Notificação sobre o adicional de melhoria nas condições de trabalho para profissionais de cuidados e outros

Sobre a unificação do adicional de melhoria de tratamento para o ano fiscal de 2024

A partir de junho de 2024, devido à revisão da remuneração dos serviços de cuidados, os adicionais "Aumento de Remuneração para Funcionários de Cuidados", "Aumento de Remuneração Específico para Funcionários de Cuidados" e "Apoio ao Aumento de Base para Funcionários de Cuidados" (doravante denominados "adicionais atuais") serão unificados em um único adicional denominado "Aumento de Remuneração para Funcionários de Cuidados" (doravante denominado "novo adicional").

• A soma do "acréscimo atual" e do "novo acréscimo" é chamada de "acréscimo para melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados, etc.".
• Para mais detalhes, consulte os materiais explicativos do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar abaixo e o Site da Cidade de Inagi.

• Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Seguro de Cuidados de Longa Duração Últimas Informações Vol.1215 （PDF 3.9MB）
  「Sobre a abordagem básica e a apresentação de procedimentos administrativos e exemplos de formulários relacionados ao aumento de remuneração para trabalhadores de cuidados e outros」
• Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Seguro de Cuidados de Longa Duração Últimas Informações Vol.1226(Q&A) （PDF 478.4KB）
• Folheto para empresas (PDF 318.9KB)
• Resumo do sistema e material explicativo geral (PDF 1.2MB)
• Material explicativo detalhado para responsáveis administrativos (PDF 829,8KB)
  Estão disponíveis os requisitos de cálculo para o novo adicional, de acordo com a situação de cálculo do adicional atual (tabela de referência) e outros.
• Planilha de apoio para consideração de transição (Excel 77.7KB)
  Esta é uma ferramenta de apoio (Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar) para as instituições que estão calculando o adicional atual, a fim de considerar a categoria do novo adicional que será calculado a partir de junho do ano 6 da era Reiwa.
• Melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados (Site do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar)(link externo)
  Além disso, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar estabeleceu um ponto de contato para consultas sobre a melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados.
  Se você tiver dúvidas ou quiser fazer uma consulta, também pode utilizar o ponto de contato abaixo.

Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar - Central de Atendimento
Telefone: 050-3733-0222
Horário de atendimento: das 9h às 18h (incluindo sábados e domingos)

Empresas que precisam apresentar documentos à Cidade de Inagi

Serviços comunitários designados pela Cidade de Inagi (incluindo serviços de cuidados diurnos comunitários considerados designados)
(Para serviços localizados fora da cidade, se a declaração de melhoria de tratamento for apresentada ao município onde está localizado, pode ser apresentada uma versão do mesmo formulário com o destinatário alterado para Prefeito da Cidade de Inagi)

• Para as empresas que estão calculando o adicional atual no ano fiscal de 2023, se também estiverem planejando calcular no ano fiscal de 2024, será necessário apresentar um novo plano para o ano fiscal de 2024. Além disso, se o novo adicional for calculado a partir de junho de 2024, será necessário apresentar o formulário de solicitação do novo adicional.
• Se a empresa de serviços comunitários localizada fora da cidade já não está sendo utilizada pelos segurados da Cidade de Inagi, a apresentação do plano não é necessária. Por favor, apresente rapidamente o aviso de encerramento da empresa.

Documentos a serem apresentados

1. Anexo Formulário 2 (Plano de Melhoria de Tratamento)
   As entidades que têm 11 ou mais estabelecimentos que calcularam o adicional atual antes do ano fiscal 5 da Era Reiwa são elegíveis.
2. Anexo Formulário 4 (Notificação de Alteração)
   É necessário fazer uma notificação caso haja alterações no plano apresentado ao solicitar o adicional de melhoria nas condições de trabalho dos profissionais de cuidados.
3. Formulário anexo 5 (Notificação sobre circunstâncias especiais)
   Para garantir a continuidade do negócio, é necessário fazer uma notificação caso haja uma redução no nível salarial dos funcionários de cuidados (excluindo a parte de melhoria salarial devido a acréscimos) antes de realizar a melhoria salarial.
4. Anexo Formulário 6 (para pequenas empresas - plano)
   As entidades que têm 10 ou menos estabelecimentos que calcularam o adicional atual antes do ano fiscal 5 da Era Reiwa são elegíveis.
5. Anexo Formulário 7 (Para estabelecimentos que não têm a adição calculada - Plano e Relatório de Resultados)
   A partir do ano fiscal de 2024, apenas os estabelecimentos que calcularão pela primeira vez a adição de melhoria nas condições de trabalho para funcionários de cuidados e, a partir de junho de 2024, se calcularão as novas adições 3 e 4, estarão sujeitos a isso.
   Se você estiver calculando as novas adições 1 e 2 ou se mudar a categoria de adição durante o ano fiscal de 2024, use o Anexo Formulário 2.

Sobre o formulário (ano fiscal 6 de Reiwa)

• Anexo Formulário 2_Plano de Melhoria de Tratamento (Exemplo de Preenchimento) (Excel 1.0MB)
• Anexo Formulário 2_Planilha de Melhoria de Tratamento (Excel 1.0MB)
• Formulário Anexo 4_Declaração de Alteração (Excel 18.5KB)
• Formulário Anexo 5_Declaração de Circunstâncias Especiais (Excel 25.1KB)
• Anexo Formulário 6_Para Pequenos Negócios - Plano (Excel 827.1KB)
• Anexo Formulário 6_Para Pequenos Negócios - Plano (Exemplo de Preenchimento) (Excel 830.9KB)
• Anexo Formulário 7_Para Estabelecimentos com Cálculo de Adição Não Determinado・Plano・Relatório de Resultados (Excel 182.1KB)
• Anexo Formulário 7_Para Estabelecimentos com Cálculo de Adição Não Determinado・Plano・Relatório de Resultados (Exemplo de Preenchimento) (Excel 183.6KB)

Sobre o formulário de adição

No caso de calcular um novo adicional, se a categoria de cálculo mudar, ou se o cálculo for encerrado, é necessário anexar os seguintes documentos ao apresentar o pedido de adicional.

• Tabela de Situação Relativa à Cálculo de Custos de Cuidados (Serviços de Proximidade e Serviços de Prevenção de Cuidados de Proximidade) (Excel 173.3KB)
  Os anexos 1-3 (abril e maio de 2024) e 1-3-2 (a partir de junho de 2024) estão armazenados.

Prazo para a apresentação do plano e do formulário de adição

Continuando no ano fiscal de 2023, em abril e maio de 2024, será contabilizado o adicional atual, e a partir de junho de 2024, será calculado um novo adicional.
Tanto o plano quanto o formulário de solicitação do novo adicional devem ser entregues até15 de abril de 2024 (segunda-feira)
Nota: Para garantir a verificação do conteúdo junto com o plano, solicitamos que o formulário de solicitação também seja enviado até o dia 15 de abril.
Nota: Se houver alterações após a entrega até o prazo mencionado, as solicitações serão aceitas até 15 de junho de 2024 (sábado).
Para aqueles que não obtiverem o adicional em abril e maio de 2024 e desejarem obter um novo adicional após junho de 2024, o prazo de entrega será informado posteriormente no Site da Cidade de Inagi.

Método de envio do plano e do formulário de adição

Entrega do plano

• Por favor, envie por e-mail, como regra geral.
• Por favor, envie no formato de arquivo Excel.
• Endereço de envio: koureifukushi@city.inagi.lg.jp
• Por favor, nomeie o assunto do e-mail e o arquivo Excel como [Mês de Início da Aplicação - Plano de Melhoria de Tratamento - Nome da Entidade].
• Se a empresa não conseguir enviar até a data limite, por favor, informe-nos com antecedência.

Entrega do formulário de adição

A partir de abril de 2024, a apresentação através do sistema de solicitação eletrônica para "Declaração sobre Adicionais" será, em princípio, obrigatória. Por favor, anexe os dados da "Tabela de Situação Relativa à Cálculo dos Custos de Cuidados" ao enviar.
Para mais detalhes sobre como operar, consulte o link abaixo.

Documentos que comprovam o conteúdo da notificação

Ao submeter o plano, não é necessário apresentar os documentos que servem de base para o conteúdo, bem como os seguintes documentos, à cidade, mas devem ser mantidos adequadamente e apresentados rapidamente quando solicitados pela cidade.

1. Regulamento de trabalho conforme o Artigo 89 da Lei de Normas Trabalhistas
   No entanto, se regulamentos relacionados a salários, indenizações de rescisão, salários temporários, requisitos de carreira e regulamentos sobre a estrutura salarial forem elaborados separadamente do regulamento de trabalho, esses regulamentos também estarão incluídos.
2. Documentos que comprovam a adesão ao seguro de trabalho
   Declaração de estabelecimento de relação de seguro de trabalho, declaração de contribuição provisória ou definitiva do seguro de trabalho, etc.

Considerações Importantes

Ao apresentar os documentos, por favor, leia atentamente as informações mais recentes sobre o Seguro de Cuidados de Longa Duração, as perguntas e respostas, os materiais explicativos sobre a determinação de acréscimos e os exemplos de preenchimento antes de enviar.
No caso de notificar várias empresas ao mesmo tempo, se houver empresas que não estão sob a jurisdição da Cidade de Inagi, será necessário notificar também o segurador responsável por essas empresas.

Relatório de Resultados

As empresas que calcularam o adicional devem apresentar um relatório de desempenho. As empresas que foram descontinuadas durante o ano também precisam apresentar o relatório de desempenho.

Prazo para a apresentação do relatório de resultados

Até o final do segundo mês após o pagamento final do adicional do National Health Insurance (entrada) no ano fiscal
（Exemplo: Se o serviço foi prestado em março, o pagamento será em maio, portanto, o prazo será no final de julho）
Nota: Para o relatório do ano fiscal 5 da Era Reiwa, a entrega deve ser feita até 31 de julho de 2024 (quarta-feira)

• Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Seguro de Cuidados de Longa Duração Últimas Informações Vol.1133 （PDF 1.3MB）
  "Sobre a abordagem básica e a apresentação de procedimentos administrativos e exemplos de formulários relacionados ao adicional de melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados, ao adicional de melhoria das condições de trabalho para profissionais de cuidados específicos e ao adicional de apoio para aumento de base para profissionais de cuidados"

Documentos e Formulários a Serem Apresentados

• Anexo Formulário 3 (Relatório de Resultados) (Excel 622.4KB)
• Anexo Formulário 3 (Relatório de Resultados) (Exemplo de Preenchimento) (Excel 625.0KB)

Método de envio do relatório de desempenho

• Por favor, envie por e-mail, como regra geral.
• Por favor, envie no formato de arquivo Excel.
• Endereço de envio: koureifukushi@city.inagi.lg.jp
• Por favor, nomeie o assunto do e-mail e o arquivo Excel como [Mês de Início da Aplicação - Relatório de Resultados de Melhoria de Tratamento - Nome da Empresa].
• Se a empresa não conseguir enviar até a data limite, por favor, informe-nos com antecedência.

Sobre o adicional de melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados, o adicional de melhoria das condições de trabalho para profissionais de cuidados específicos e o adicional de apoio ao aumento da base salarial dos profissionais de cuidados (aplicável até maio de 2024)

O que é o adicional de melhoria das condições de trabalho para os profissionais de cuidados?

• Este é um adicional criado com o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho e destinar recursos para a melhoria dos salários dos profissionais de cuidados, visando a estabilização das condições de trabalho desses profissionais. As Empresas que obtiverem o adicional devem garantir oportunidades de treinamento para os profissionais de cuidados, além de melhorar a gestão de emprego, e implementar melhorias salariais equivalentes ao valor do adicional recebido.
• O adicional de melhoria das condições de trabalho para os profissionais de cuidados 4 e 5 foi abolido em 31 de março de 2022.

Nota: O projeto de prevenção de cuidados e apoio à vida diária da Cidade de Inagi não está sujeito a acréscimos.

O que é o adicional de melhoria de tratamento específico para trabalhadores de cuidados?

Na revisão da remuneração de cuidados do ano fiscal de Reiwa 1, para garantir a retenção e a segurança dos profissionais de cuidados, além do aumento da remuneração, foi criada uma adição específica para a melhoria das condições de trabalho dos profissionais de cuidados. Com foco em profissionais de cuidados com experiência e habilidades, foi reconhecida uma operação flexível que permite, até certo ponto, a melhoria das condições de trabalho de outras profissões, sem comprometer o objetivo de melhorar ainda mais as condições de trabalho dos profissionais de cuidados.

Para obter o adicional de melhoria de tratamento específico para funcionários de cuidados, além de obter o adicional de melhoria de tratamento para funcionários de cuidados, é necessário realizar várias iniciativas relacionadas aos requisitos do ambiente de trabalho e tornar visíveis as iniciativas baseadas na melhoria de tratamento, como a publicação no site.

Nota: O projeto de prevenção de cuidados e apoio à vida diária da Cidade de Inagi não está sujeito a acréscimos.

O que é o adicional de apoio para o aumento da base dos trabalhadores de cuidados, etc.

Foi realizada a revisão da remuneração para o ano fiscal de 2022, e a partir de outubro de 2022, foi criada a Adição de Apoio para Aumento de Base para Funcionários de Cuidados.
Para calcular a Adição de Apoio para Aumento de Base para Funcionários de Cuidados, é necessário apresentar previamente o Plano de Adição de Apoio para Aumento de Base para Funcionários de Cuidados.
Para calcular a Adição de Apoio para Aumento de Base para Funcionários de Cuidados, é um requisito obter a Adição de Melhoria de Tratamento.

Nota: O projeto de prevenção de cuidados e apoio à vida diária da Cidade de Inagi não está sujeito a acréscimos.