이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 추진

이나기시 교육위원회에서는 이나기시립학교에서 교원의 근무 방식 개혁을 추진하고 있습니다.
2023년 3월에 "제2차 이나기시립학교 근무 방식 개혁 시행 계획"을 수립하였으며, 본 계획에 따라 교원의 근무 방식 개혁을 진행하고 있습니다.

지역 주민 여러분께

이나기시 교육위원회가 중심이 되어 교원의 근무 방식 개혁을 진행하고 있습니다만, 지역 주민 여러분의 이해와 협력이 필수적입니다.
학교 현장에서는 "지역과 함께하는 학교"를 이념으로 운영하고 있습니다만, 근무 방식 개혁의 추진으로 인해 교원에 의한 기존과 같은 대응이 어려워질 수 있습니다.
다음 세대를 이끌어갈 아이들을 위해 교육의 질 향상을 도모하기 위해 교원의 근무 방식의 취지를 이해해 주시기를 부탁드립니다.

이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 추진에 관한 자료

• 이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 추진에 관한 설명 자료 （PDF 597.7KB）

이나기시립학교의 교원의 근무 형태 상황

연도	정해진 근무 시간을 초과하는 시간이 월 45시간 이상인 교원의 비율	정해진 근무 시간을 초과하는 시간이 월 80시간 이상인 교원의 비율
2020년도	38.0％	8.3％
2021년도	29.7％	4.8％
2022년도	25.5％	2.8％

• 주석: 2020년 7월부터 교사의 출퇴근 시간 기록을 시작합니다
• 주석: 2022년도는 2023년 2월 말일까지의 상황

교원의 근무 방식 개혁의 필요성

장시간 노동을 개선함으로써 학교 교육의 질을 향상시킵니다.

제2차 이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 실행 계획

계획 기간

2023년부터 2025년까지

당면 목표

1일의 재학 등 시간에서 정해진 근무 시간을 제외한 시간이, 1개월 합계 80시간을 초과하는 교원을 제로로 한다.

최종 목표

"1일의 재학 등 시간에서 정해진 근무 시간을 제외한 시간"이, "1개월 합계 45시간" 및 "1년 합계 360시간"을 초과하는 교원을 제로로 한다.

노력의 방향성

1. 재학 시간의 적절한 파악과 인식 개혁의 추진
2. 교원 업무의 재검토와 업무 개선의 추진
3. 학교를 지원하는 인력 체제의 확보
4. 동아리 활동의 부담 경감
5. 워크-라이프-밸런스 실현을 위한 환경 조성

실천하고 있는 노력

(1) 근무 시간 외 전화 음성 대응 메시지에 의한 자동 응답 (시내 초등학교 및 중학교 전교)

교원의 근무 시간(오전 8시 15분부터 오후 4시 45분) 외에는, 학교로의 전화는 전화 음성 응답 메시지에 의한 자동 응답으로 처리됩니다.

음성 응답이 되는 시간

월요일부터 금요일까지

학교가 정한 시간 외 오전 8시 15분부터 오후 4시 45분까지

토요일, 일요일 및 공휴일

종일

주석: 아동 및 학생과 관련된 사건이나 사고 등 긴급을 요하는 경우에는 이나기시 시청 대표 042-378-2111로 연락해 주시기 바랍니다.

（2）여름 방학 기간 중 학교 폐쇄일 설정（시내 초등학교 및 중학교 전교）

학교의 교육 활동 등을 하지 않는 여름 방학 기간 중, 학교가 정한 임의의 날(기간)을 학교 폐쇄일로 하고 있습니다.

(3) 동아리 활동 시간 및 휴일 기준 설정 (시내 중학교 전체)

동아리 활동 시간과 휴일을 설정하여 동아리를 운영하고 있습니다.

앞으로의 실천 과제

(1) 징수금 업무의 효율화 등 검토 (시내 초등학교 및 중학교 전교)

향후 검토 사항

• 교재비 등의 수금 업무에 대해 현금 수금 방법에서 계좌 인출이나 계좌 이체로 변경하여 징수금 업무의 효율화를 도모합니다.
• 징수 횟수에 대해, 연간 여러 번인 경우 원칙적으로 1회의 징수 횟수로 하는 것을 검토합니다.

(2) 학교에 의뢰하는 업무의 축소 (시내 초등학교 및 중학교 전교)

학교에 의뢰하는 업무에 대해, 교육위원회에서 적절히 파악하고, 축소를 진행하며, 교원의 근무 시간을 고려한 것이 되도록 검토해 주시기 바랍니다.

향후 검토 사항

교사가 야간이나 휴일의 지역 행사 등에 참여할 때는 교사의 순번 출석 등을 검토합니다.

(3) 학교에서의 페이퍼리스화 추진 (시내 초등학교 및 중학교 전교)

향후 검토 사항

학교에서 보호자에게 발송하는 문서 등에 대해, 각 학교 및 보호자의 상황을 파악하고, 가능한 한 페이퍼리스화를 진행할 것을 검토합니다.

(4) 동아리 활동 외부 지도자 활용 (시내 중학교 전교)

향후 시행 사항

지도 교사의 대신하여, 전문적인 기술 지도를 수행하는 동아리 외부 지도자를 적극적으로 활용할 것입니다.

(5) 지역 스포츠 및 문화 단체의 부활동 활용 (시내 중학교 전교)

향후 검토 사항

자문 교직원을 대신하여 지역 스포츠 및 문화 단체를 적극적으로 활용하는 것을 검토합니다.

제2차 이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 시행 계획 자료

위의 내용 외에도 근무 방식 개혁을 추진하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.
자세한 내용은 "제2차 이나기시립학교에서의 근무 방식 개혁 실행 계획"을 참조하시기 바랍니다.

• 제2차이나기시립학교에서의 일하는 방식 개혁 시행 계획 (PDF 371.6KB)