推动稻城市立学校的工作方式改革

稻城市教育委员会正在推动稻城市立学校的教师工作方式改革。
在2023年3月制定了《第二次稻城市立学校工作方式改革实施计划》，并根据该计划进行教师工作方式改革。

致社区的各位

稻城市教育委员会以中心，正在推进教师的工作方式改革，但地区居民的理解与协作是不可或缺的。
在学校现场，我们以“与地区共同存在的学校”为理念进行运营，但由于工作方式改革的推进，教师以往的应对方式可能会变得困难。
为了担负起下一代的孩子们，提高教育质量，恳请您理解教师工作方式的宗旨。

关于推进稻城市立学校工作方式改革的资料

• 关于推进稻城市立学校工作方式改革的说明资料 （PDF 597.7KB）

稻城市立学校的教职员工工作状况

年度	超过规定工作时间的 月工作超过45小时的教师比例	超过规定工作时间的 月工作超过80小时的教师比例
2020年度	38.0％	8.3％
2021年度	29.7％	4.8％
2022年度	25.5％	2.8％

• 注释：从令和2年7月开始记录教师的出勤和退勤时间
• 注释：2022年度截至2023年2月底的情况

教师工作方式改革的必要性

通过改善长时间劳动，提升学校教育的质量。

第二次稻城市立学校的工作方式改革实施计划

计划期间

从令和5年度到令和7年度

当前目标

将"从一天的在校等时间中扣除规定的工作时间"，"一个月总计80小时"的教师人数减少到零。

最终目标

“从一天的在校等时间中扣除规定的工作时间”的“一个月合计45小时”以及“一年合计360小时”的教师数量要减少到零。

行动方向

1. 推动对在校等时间的适当把握和意识改革
2. 教师业务的审查与业务改善的推进
3. 确保支持学校的人力资源体系
4. 减轻社团活动负担
5. 实现工作与生活平衡的环境建设

正在进行的实践

（1）工作时间外的电话语音应答信息自动回复（市内小学和初中全校）

教师的工作时间（上午8时15分至下午4时45分）以外，拨打学校电话将通过电话语音应答消息进行自动回复。

语音响应时间

星期一到星期五

学校规定的时间，除上午8时15分至下午4时45分以外

周六、周日及节假日

全天

注释：如遇涉及儿童和学生的事件、事故等紧急情况，请联系稻城市政府代表 042-378-2111。

（2）在夏季休假期间设定学校闭校日（市内小学和初中所有学校）

在学校不进行教育活动等的暑假期间，学校规定的任意日期（期间）被视为学校闭校日。

（3）设定课外活动的活动时间和休息日的标准（市内所有初中）

设定社团活动的活动时间和休息日，进行社团活动的管理。

今后将要开展的实践

（1）研究征收金业务的效率化等（市内小学和初中全校）

今后的讨论事项

• 关于教材费等的收款业务，将从现金收款方式转变为账户扣款或账户转账等，以提高征收金业务的效率。
• 关于收款次数，年内多次的情况原则上将考虑为1次收款次数。

（2）减少向学校的业务请求（市内小学和初中全校）

关于向学校请求的业务，教育委员会将适当掌握，并进行缩减，以考虑教师的工作时间进行审议。

今后的讨论事项

在夜间和假期参加地区活动等时，将考虑教师的轮流出席等。

（3）推动学校的无纸化（市内小学和初中全校）

今后的讨论事项

关于从学校发送给监护人的文件等，我们将了解各学校及监护人的情况，并尽可能进行无纸化处理。

（4）利用课外活动外部指导者（市内所有初中）

今后的实施事项

我们将积极利用作为顾问教师的外部指导者，进行专业技术指导等的社团活动。

（5）利用地区体育和文化团体参与课外活动（市内所有初中）

今后的讨论事项

将积极利用地区体育和文化团体，代替顾问教师进行考虑。

第二次稻城市立学校的工作方式改革实施计划资料

除了上述内容，我们还在推进工作方式改革方面进行各种努力。
详细信息请参见《第二次稻城市立学校工作方式改革实施计划》。

• 第二次稻城市立学校的工作方式改革实施计划 （PDF 371.6KB）