推動稻城市立學校的工作方式改革

稻城市教育委員會正在推進稻城市立學校的教師工作方式改革。
於令和5年3月制定了「第二次稻城市立學校工作方式改革實施計畫」，並根據本計畫進行教師的工作方式改革。

致社區的各位

稻城市教育委員會以中心推進教師的工作方式改革，但社區居民的理解與合作是不可或缺的。
在學校現場，我們以「與社區共存的學校」為理念進行運營，但由於推進工作方式改革，教師將面臨無法如以往般應對的情況。
為了承擔未來的孩子們，為了提高教育質量，懇請您理解教師工作方式的宗旨。

有關稻城市立學校推進工作方式改革的資料

• 關於稻城市立學校推進工作方式改革的說明資料 （PDF 597.7KB）

稻城市立學校的教員工作狀況

年度	超過規定工作時間的 教師比例達到每月45小時以上	超過規定工作時間的 教師比例達到每月80小時以上
令和2年度	38.0％	8.3％
2021年度	29.7％	4.8％
2022年度	25.5％	2.8％

• 註解：自令和2年7月起開始記錄教師的出退勤時間
• 註解：令和4年度截至令和5年2月底的情況

教師工作方式改革的必要性

透過改善長時間勞動，提升學校教育的質量。

第二次稻城市立學校的工作方式改革實施計劃

計畫期間

從令和5年度到令和7年度

當前目標

「從一天的在校等時間中扣除規定的工作時間」的時間，將使「每月總計80小時」的教師數量降至零。

最終目標

「從一天的在校等時間中扣除規定的工作時間」的「每月總計45小時」以及「每年總計360小時」的教師數量要減少到零。

行動方向

1. 推動對在校等時間的適當掌握和意識改革
2. 教師業務的檢討與業務改善的推進
3. 確保支援學校的人員體制
4. 減輕社團活動的負擔
5. 實現工作與生活平衡的環境整備

正在進行的實踐

（1）勤務時間外的電話語音應答訊息自動回覆（市內國小及國中全校）

教師的工作時間（上午8時15分至下午4時45分）以外，致電學校將由電話語音應答訊息自動回應。

語音回應時間

星期一到星期五

除上午8時15分至下午4時45分外，學校規定的時間

週六、週日及國定假日

全天

註解：如涉及兒童・學生的事件・事故等緊急情況，請聯絡稻城市市公所代表 042-378-2111。

（2）夏季休業期間中設定學校閉庁日（市內國小及國中全校）

在學校不進行教育活動等的暑假期間，學校規定的任意日期（期間）為學校閉校日。

（3）部活動的活動時間和休養日的基準設定（市內國中全校）

設定社團活動的活動時間和休息日，並運營社團活動。

未來的實踐

（1）徵收金業務的效率化等的檢討（市內國小及國中全校）

未來的考慮事項

• 關於教材費等的收款業務，將從現金收款的方式改為帳戶扣款或帳戶轉帳等，以提高徵收金業務的效率。
• 關於收款次數，年複數次的情況，原則上將考慮為1次的收款次數。

（2）減少向學校請求的業務（市內國小及國中全校）

關於向學校請求的業務，將由教育委員會適當掌握，進行縮減，並考慮教師的工作時間進行檢討。

未來的考慮事項

在夜間或假日參加地區活動等時，將考慮教師的輪流出席等。

（3）推動學校的無紙化（市內國小及國中全校）

未來的考慮事項

關於學校寄送給家長的文書等，將掌握各學校及家長的情況，並考慮盡可能實現無紙化。

（4）部活動外部指導者的活用（市內國中全校）

未來的實施事項

將積極利用部活動的外部指導者，代替顧問教師進行專業技術指導等。

（5）利用地方體育・文化團體參與部活動（市內所有國小及國中）

未來的考慮事項

將積極利用地區體育和文化團體，並進行相關的考慮。

第二次稻城市立學校的工作方式改革實施計畫資料

除了上述之外，我們還在推進工作方式改革方面進行各種努力。
詳細請參閱「第二次稻城市立學校工作方式改革實施計畫」。

• 第二次稻城市立學校的工作方式改革實施計畫 （PDF 371.6KB）