中小企業退職金互助制度

中小企業退休津貼互助制度是根據1959年制定的《中小企業退休津貼互助法》建立的製度，是國家中小企業措施的一部分。
該系統由退休津貼互助機構（組織）中小企業退休津貼互助事業本部（京都府）運營。
鼓勵全市所有經營者利用這項服務。

(1) 部分保費由政府補貼（部分不符合條件）

・入會後第 4 個月起為期 1 年的新加入補助金每月保險費的 1/2（每名員工最高 5,000 日元）・每月金額變更補助金
如果每月的保費金額增加到 18,000 日元或以下，則從增加的月份起一年內支付增加金額的三分之一。

(2) 易於管理

由於是外資，易於管理，雇主會獲悉每位僱員的退休津貼預估金額。

(3) 捐款完全免稅

如果是法人公司，則作為可扣除費用免稅，如果是個人公司，則為必要費用。

(4) 統籌徵收的退休金

如果滿足一定條件，可以計算入職前或跳槽時在公司間的過去工作時間。

(5) 兼職及家庭僱員也可加入。

如果正式員工人數或資本/投資在以下範圍內，您可以加入。但是，對於個別公司和公益法人等，這取決於正式員工的數量。

保險費全部由雇主負擔，每月的保險費可以從 5,000 日元到 30,000 日元的 16 種中選擇。另外，短時工可以選擇2000日元、3000日元、4000日元的特殊月保費。
注：申請時需要提交可以確認您是打工的文件。