中小企業退休金互助制度

中小企業退休金互助制度是根據1959年頒布的《中小企業退休金互助法》建立的製度，是國家中小企業措施的一部分。
該制度由勞動者退休金互助會（組織）、中小企業退休金互助事業本部（京都）運營。
鼓勵該市所有企業經營者利用這項服務。

(1) 部分保費由政府補貼（部分不符合條件）

・新入會補助金 入職後第 4 個月起的 1 年期間，每月保險費的 1/2（每位員工最高 5,000 日元） ・每月金額變更補助金
如果每月保險費金額增加到18,000日元以下，則從增加月份起一年內支付增加金額的三分之一。

(2) 易於管理

由於是外資，易於管理，雇主會獲悉每位僱員的退休津貼預估金額。

(3) 捐款完全免稅

如果是法人公司，則作為可扣除費用免稅，如果是個人公司，則為必要費用。

(4) 統籌徵收的退休金

如果滿足一定條件，可以計算入職前或跳槽時在公司間的過去工作時間。

(5) 兼職及家庭僱員也可加入。

如果正式員工人數或資本/投資在以下範圍內，您可以加入。但是，對於個別公司和公益法人等，這取決於正式員工的數量。

所有保險費均由雇主承擔，每月保險費可從 5,000 日元至 30,000 日元不等的 16 種類型中選擇。此外，短時工可以選擇每月2,000日元、3,000日元、4,000日元的特別保險費。
注：申請時需提交能夠確認您是兼職人員的文件。