중소기업 퇴직금 공제 제도

중소기업 퇴직금 공제 제도는, 1952년에 나라의 중소 기업 대책의 일환으로서 제정된 「중소 기업 퇴직금 공제법」에 근거해 마련된 제도입니다.
이 제도의 운영은 독립행정법인 근로자퇴직금공제기구(기구) 중소기업퇴직금공제사업본부(중퇴공)가 실시하고 있습니다.
시내 사업자의 여러분은, 꼭 활용해 주세요.

(1) 가금의 일부를 국가가 조성(일부 대상외 있음)

・신규 가입 조성금 금월액의 2분의 1(종업원마다 상한 5천엔)을 가입 후 4개월째부터 1년간 ・월액 변경 조성
1만 8천엔 이하의 곱해진 월액을 증액한 경우, 증액분의 3분의 1을 증액월부터 1년간

(2) 간단한 관리

사외 적립형이므로 관리가 간단, 종업원마다의 퇴직금 시산액등도 사업주에게 알려 드리겠습니다.

(3) 은행은 전액 비과세

법인기업의 경우는 손금, 개인기업의 경우는 필요경비로서 전액비과세가 됩니다.

(4) 통산 제도로 정해진 퇴직금

일정한 요건을 충족하고 있다면, 가입 전의 과거 근무 기간이나, 전직했을 경우의 기업간의 통산을 할 수 있습니다.

(5) 파트 타이머 씨나 가족 종업원도 가입할 수 있습니다.

상용 종업원수 또는 자본금·출자금의 어느 쪽인가가 이하의 범위내이면 가입할 수 있습니다. 다만, 개인기업이나 공익법인등의 경우는, 상용 종업원수에 의합니다.

은행은 전액 사업주 부담으로, 금액 월액은 5천엔부터 3만엔까지의 16종류로부터 선택할 수 있습니다. 또한 단시간 노동자는 2천엔, 3천엔, 4천엔의 특례 곱해진 금액도 선택할 수 있습니다.
주석: 신청 시 단시간 근로자임을 확인할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.