Sistema de Ayuda Mutua de Asignación de Jubilación para Pequeñas y Medianas Empresas

El Sistema de Ayudas Mutuas para el Retiro de la Pequeña y Mediana Empresa es un sistema establecido con base en la "Ley de Ayuda Mutua para el Retiro de la Pequeña y Mediana Empresa" promulgada en 1959 como parte de las medidas para las pequeñas y medianas empresas del país.
Este sistema es operado por la Organización para la Ayuda Mutua de la Asignación de Jubilación de los Trabajadores (Organización), Sede Comercial de Ayuda Mutua de la Asignación de Jubilación de las PYME (Kyoto).
Se anima a todos los operadores comerciales de la ciudad a aprovechar este servicio.

(1) Parte de la prima está subvencionada por el gobierno (algunos no son elegibles)

・Subsidio de inscripción nueva 1/2 de la prima mensual (hasta 5000 yenes por empleado) durante 1 año a partir del 4.º mes después de unirse ・Subsidio de cambio de monto mensual
Si el monto de la prima mensual aumenta a 18,000 yenes o menos, se pagará un tercio del monto aumentado durante un año a partir del mes del aumento.

(2) Fácil manejo

Dado que está financiado externamente, es fácil de administrar y se le notificará al empleador la cantidad estimada de pensión de jubilación para cada empleado.

(3) Las contribuciones están totalmente exentas de impuestos

En el caso de una empresa corporativa, está exento de impuestos como gasto deducible, y en el caso de una empresa individual, es un gasto necesario.

(4) Jubilaciones cobradas bajo el sistema de totalización

Si cumple con ciertos requisitos, puede calcular el período de trabajo anterior antes de unirse o entre empresas cuando cambia de trabajo.

(5) También pueden incorporarse trabajadores a tiempo parcial y empleados familiares.

Puede unirse si el número de empleados regulares o el capital/inversión está dentro del siguiente rango. Sin embargo, en el caso de empresas individuales y sociedades de interés público, etc., depende del número de empleados regulares.

Todas las primas corren a cargo del empleador, y las primas mensuales se pueden seleccionar entre 16 tipos que van desde 5.000 yenes hasta 30.000 yenes. Además, los trabajadores de jornada reducida pueden elegir una prima mensual especial de 2000 yenes, 3000 yenes y 4000 yenes.
Nota: Es necesario presentar documentos que puedan confirmar que usted es un trabajador a tiempo parcial en el momento de la solicitud.