中小企业退职金互助制度

中小企业退休津贴互助制度是根据1959年制定的《中小企业退休津贴互助法》建立的制度，是国家针对中小企业的措施之一。
该系统由退休津贴互助机构（组织）中小企业退休津贴互助事业本部（京都府）运营。
鼓励全市所有经营者利用这项服务。

(1) 部分保费由政府补贴（部分不符合条件）

・入会后第 4 个月起为期 1 年的新加入补助金每月保险费的 1/2（每名员工最高 5,000 日元）・每月金额变更补助金
如果每月的保费金额增加到 18,000 日元或以下，则从增加的月份起一年内支付增加金额的三分之一。

(2) 易于管理

由于是外资，易于管理，雇主会获悉每位雇员的退休津贴预估金额。

(3) 捐款完全免税

如果是法人公司，则作为可扣除费用免税，如果是个人公司，则为必要费用。

(4) 统筹征收的退休金

如果满足一定条件，可以计算入职前或跳槽时在公司间的过去工作时间。

(5) 兼职及家庭雇员也可加入。

如果正式员工人数或资本/投资在以下范围内，您可以加入。但是，对于个别公司和公益法人等，这取决于正式员工的数量。

保险费全部由雇主负担，每月的保险费可以从 5,000 日元到 30,000 日元的 16 种中选择。另外，短时工可以选择2000日元、3000日元、4000日元的特殊月保费。
注：申请时需要提交可以确认您是打工的文件。