Sistema de ajuda mútua de subsídio de aposentadoria para pequenas e médias empresas

O Sistema de Ajuda Mútua de Subsídio de Aposentadoria para Pequenas e Médias Empresas é um sistema estabelecido com base na Lei de Ajuda Mútua de Subsídio de Aposentadoria para Pequenas e Médias Empresas, que foi promulgada em 1955 como parte das medidas nacionais para pequenas e médias empresas.
Este sistema é operado pela Sede Empresarial de Ajuda Mútua do Subsídio de Aposentadoria para Pequenas e Médias Empresas (para desistências e desistências) da Organização de Ajuda Mútua do Subsídio de Aposentadoria dos Trabalhadores, uma agência administrativa independente.
Todos os operadores comerciais da cidade são incentivados a usufruir deste serviço.

(1) O governo subsidia uma parte do prêmio (alguns itens podem não ser elegíveis)

- Subsídio para novos membros: 1/2 do prêmio mensal (até 5.000 ienes por funcionário) por 1 ano a partir do 4º mês após a adesão - Subsídio mensal de mudança
Se o prêmio mensal aumentar em 18.000 ienes ou menos, um terço do aumento será pago durante um ano a partir do mês do aumento.

(2) Fácil gerenciamento

Por se tratar de um sistema financiado externamente, é de fácil gestão e o empregador será informado do valor estimado do subsídio de reforma para cada trabalhador.

(3) O prêmio é totalmente isento de impostos.

No caso de pessoa jurídica, o valor é isento de impostos e, no caso de pessoa física, o valor é isento de impostos conforme despesas necessárias.

(4) Benefícios de reforma consolidados no regime total

Se você atender a determinados requisitos, poderá calcular seu período de emprego anterior antes de ingressar e, se mudar de emprego, poderá calcular os totais entre empresas.

(5) Também podem aderir trabalhadores a tempo parcial e empregados familiares.

Você pode aderir se o número de funcionários regulares ou capital/investimento estiver dentro da faixa a seguir. Porém, no caso de empresas privadas ou sociedades anônimas de interesse público, o valor depende do número de empregados efetivos.

O prêmio total é pago pelo empregador e você pode escolher entre 16 tipos de prêmios mensais que variam de 5.000 ienes a 30.000 ienes. Os trabalhadores de meio período também podem escolher prêmios mensais especiais de 2.000 ienes, 3.000 ienes ou 4.000 ienes.
Nota: Ao se inscrever, você deverá apresentar documentos que comprovem que você trabalha em meio período.