Sistema de pensiones para pequeñas y medianas empresas

El sistema de pensiones para la jubilación de las pequeñas y medianas empresas se estableció en 1959 como parte de las medidas del gobierno para las pequeñas y medianas empresas, basado en la "Ley de pensiones para la jubilación de las pequeñas y medianas empresas".
La gestión de este sistema es llevada a cabo por la Organización de pensiones para trabajadores, que es una corporación administrativa independiente, a través de la Oficina de pensiones para la jubilación de las pequeñas y medianas empresas.
A todas las empresas de la ciudad, les animamos a aprovecharlo.

Características del sistema

(1) Parte de la contribución es subsidiada por el gobierno (algunos casos no son elegibles)

• Subsidio para nueva afiliación
  La mitad de la cuota mensual (con un límite de 5,000 yenes por empleado) desde el cuarto mes después de la afiliación durante un año
• Subsidio por cambio mensual
  Si se aumenta la cantidad mensual de la prima a más de 18,000 yenes, un tercio del aumento se subsidia durante un año a partir del mes del aumento.

(2) Gestión sencilla

Es un tipo de fondo externo, por lo que la gestión es sencilla, y también informaremos al empleador sobre el monto estimado de la indemnización por despido de cada empleado.

(3) Las contribuciones son totalmente exentas de impuestos

En el caso de empresas corporativas, se considera una pérdida, y en el caso de empresas individuales, se considera un gasto necesario, y ambos son completamente exentos de impuestos.

(4) Pago de indemnización por despido acumulado bajo el sistema de acumulación

Si se cumplen ciertos requisitos, se puede acumular el tiempo de trabajo anterior antes de unirse y entre empresas en caso de un cambio de trabajo.

Los trabajadores a tiempo parcial y los empleados familiares también pueden unirse.

Empresas que pueden unirse

Puede unirse si el número de empleados permanentes o el capital social o la inversión se encuentran dentro del rango siguiente. Sin embargo, en el caso de empresas individuales o corporaciones públicas, depende del número de empleados permanentes.

	Número de empleados permanentes		Capital social y fondos de inversión
Industrias generales (manufactura, construcción, etc.)	Menos de 300 personas	o	Menos de 300 millones de yenes
Comercio mayorista	Menos de 100 personas	o	Menos de 100 millones de yenes
Industria de servicios	Menos de 100 personas	o	Menos de 50 millones de yenes
Comercio minorista	Menos de 50 personas	o	Menos de 50 millones de yenes

Selección del monto mensual de la contribución

La contribución es completamente cubierta por las Empresas, y se puede elegir entre 16 tipos de contribuciones mensuales que van desde 5,000 yenes hasta 30,000 yenes. Además, los trabajadores a tiempo parcial pueden elegir contribuciones especiales mensuales de 2,000, 3,000 o 4,000 yenes.
Nota: Se requiere la presentación de documentos que confirmen que se es un trabajador a tiempo parcial al momento de la solicitud.

Consultas

• Página web de Chutai-kyou（enlace externo）

Oficina del Programa de Ahorro para la Jubilación de Pequeñas y Medianas Empresas
Teléfono 03-6907-1234