关于护理人员等的治疗改善追加的通知

有关“稻城市长期护理预防和日常生活支援综合事业”相关治疗改善的更多信息，请参阅以下链接。

2020年度护理人员报酬调整将追加“护理人员待遇改善追加”、“特定待遇改善追加”、“护理人员基础增加等支援追加”（以下简称“当前追加”）自2021年6月起，统一为《提高护理人员等待遇的增补》（以下简称“新增补”）。
・“现在的追加”和“新的追加”统称为“护理人员待遇改善追加等”。
・详情请参阅厚生劳动省及厚生劳动省主页的以下说明资料。

此外，厚生劳动省还设立了针对护理人员的进一步待遇改善等的咨询窗口。
如果您有任何疑问或想讨论任何问题，请使用下面的咨询台。

厚生劳动省咨询窗口电话：050-3733-0222
接待时间：9:00至18:00（含周六、周日）

稻城市指定的地区服务业（包括指定地区保育业）
（如果您的企业位于市外，并且您希望向所在市政府提交额外福利通知，您可以提交相同的表格，并将地址更改为稻城市长。）
・对于已经在2020财年计算当前增加额的企业，如果他们还计划在2020财年计算，则需要再次提交2020财年计划。另外，从2020年6月起计算新增新增时，需要提交新增新增的新增通知。
・如果您是位于市外的社区服务企业，并且已经完成了稻城市被保险者的使用，则无需提交保险计划。请及时提交撤销办事处的通知。

（1）附表2（治疗改进计划）
自 2020 财年或更早以来一直在计算当前增量的拥有 11 家或以上机构的公司符合资格。
（2）附表4（变更通知表）
护理人员等的治疗改善追加申请时所提交的计划如有变更，需进行申报。
（三）附件表5（特殊情况通知表）
为保持业务​​连续性，护理人员工资水平降低（不包括因增员而提高的工资金额）和提高工资时，需进行通报。
(4) 附件表 7（适用于不受增补/计划/绩效报告约束的机构）
仅适用于从2020年度起新计算护理人员等的待遇改善追加额以及从2020年6月起计算新追加额3、4的事业单位。
在计算新增 1 和 2 或在 2021 财年期间更改添加类别时，请使用附表 2。
注：所附表格 6 不再可用，因为预计 2020 年 6 月后新获得治疗添加时不会使用该表格。

如果您要计算新的加算、更改计算类别或终止计算，您需要附上以下文件并提交加算通知。

该期间结束于您收到奖金的月份前一个月的最后一天。
示例：如果您从 2020 年 8 月起新获得额外福利，则该日期将是 2020 年 6 月底。

提交计划

• 一般情况下，请通过电子邮件提交。
• 请以 Excel 文件形式提交表格。
• 投稿地址：koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• 请将邮件主题行和Excel文件名设置为[申请开始月份_治疗改善计划-公司名称]。　
• 如果您无法在截止日期前提交申请，请提前告知我们。

提交追加通知 从 2020 年 4 月起，原则上将使用电子申请通知系统提交“关于追加的通知”。请附上“护理补助费计算相关制度等一览表”的数据并提交。
有关如何使用它的详细信息，请参阅下面的链接。

提交计划书时，无需向市提交构成说明基础的材料及以下资料，但应妥善保管，市要求时及时提交。

(1) 劳动基准法第89条规定的工作规则。但是，有关工资、退休金、临时工资等的规则，有关任用条件和与职业发展要求有关的工资制度的规则，以及有关加薪机制的规则不被视为工作规则。如果它们是单独创建的，也包括这些规定。

（2）确认您参加劳动保险的文件，如建立劳动保险关系通知书、劳动保险概算/最终保险费申报等。

提交文件前，请仔细阅读最新的长期护理保险信息、常见问题解答、附加计算说明材料和示例。
以多个事业所一并申报时，如果包括稻城市管辖以外的事业所，则还必须向对该事业所具有管辖权的保险人进行申报。

计算增加的商业机构必须提交绩效报告。即使在财政年度中期取消编制，也需要提交绩效报告。

提交绩效报告的截止日期

直至国民健康保险联合会每个会计年度最后缴纳（押金）后第二个月的最后一天。
（例如：如果服务是在三月份提供的，那么付款期限是在五月份，所以截止日期是七月底。）
注意：对于 2020 年的报告，必须在 2020 年 7 月 31 日星期三之前送达。

• 一般情况下，请通过电子邮件提交。
• 请以 Excel 文件形式提交表格。
• 投稿地址：koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• 请将电子邮件主题行和Excel文件名设置为[申请开始月份_治疗改善绩效报告-公司名称]。　
• 如果您无法在截止日期前提交申请，请提前告知我们。