关于指定居家护理支援办公室的管理者要求

关于居家护理支援机构的管理者，在2018年长期护理报酬的修订中，《指定居家护理支援事业人员及管理标准》（厚生省令第38号） 1999年《标准条例》（以下简称“标准条例”）制定。）进行了修订，对管理人的要求由护理支援专家改为首席护理支援专家。有一项过渡措施将申请推迟至2021年3月31日，但我们想通知您，宽限期已进一步延长至2021年3月月底。

自 2021 年 4 月 1 日起，指定家庭护理支援事业的管理者将成为首席长期护理支援专家，无论该事业如何。
但自 2021 年 4 月 1 日起，因不可预见的情况（首席护理支援专家的管理者去世、发生长期护理等健康问题、突然退休或搬迁等），首席护理支援专家支援 无法再指定专业人士作为管理者时，向稻城市提交管理者确保计划并获得许可后，管理者必须成为首席护理支援专家将会适用。会有一年的宽限期。

确保管理者的计划（通知内容）
・难以任命首席护理支援专家为管理者的理由 ・预计能够解决的困难原因（尽可能详细地描述预计解决方案的内容和时间。）

自2021年3月31日起，对于指定居家护理支援办公室，其管理者不是首席长期护理支援专家的人员，只要该管理者是管理者，则该管理者将被视为首席长期护理支援专家。长期护理支持专家。要求的申请将推迟至 2020 年 3 月 31 日。
注：2021 年 4 月 1 日后变更管理者时，需要具备首席护理支援师资格。