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Ciudad Inagi
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Respecto a la notificación de incorporaciones de mejora de tratamientos para el personal asistencial de enfermería, etc.

Fecha de actualización: 20 de junio de 2024

Consulte el enlace a continuación para obtener información adicional sobre mejoras en el tratamiento relacionadas con el "Proyecto integral de prevención de atención a largo plazo y apoyo a la vida diaria de la ciudad de Inagi".

Acerca del Proyecto Integral No. 1 de Prevención de Cuidados de Enfermería y Apoyo a la Vida Diaria de la ciudad de Inagi

Respecto a la unificación de adiciones de mejora de tratamientos para el año fiscal 2020

Debido a la revisión de la remuneración de los cuidados de enfermería del año fiscal 2020, se agregarán "Adición para mejorar el tratamiento del personal de enfermería", "Adición para mejorar el tratamiento específico" y "Aumento de la base del personal de cuidados de enfermería, etc. Adición de apoyo" (en lo sucesivo, "Adición actual") a partir de junio de 2021, se ha unificado en la "Adición para la mejora del trato de los trabajadores de cuidados de enfermería, etc." (en adelante, la "Nueva adición").
・La "adición actual" y la "nueva adición" se denominan colectivamente "adición de mejora del tratamiento del trabajador de atención, etc."
・Para obtener más información, consulte los siguientes materiales explicativos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y el sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

 "Concepto básico sobre incorporaciones de mejora del tratamiento para el personal de cuidados de enfermería, etc., y presentación de procedimientos administrativos y ejemplos de formato"

 Los requisitos de cálculo para la nueva incorporación (tabla de referencia rápida), etc. se enumeran según el estado de cálculo de la incorporación actual.

 Esta es una herramienta de apoyo (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) a los establecimientos que se encuentran calculando la incorporación actual para considerar la clasificación adicional de la nueva incorporación que se calculará a partir de junio de 2020 en adelante.

Enlace a sitio externo Abre en ventana nueva.Página de inicio del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social (enlaces a la página "mejora del tratamiento del personal de enfermería")

Además, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha creado un servicio de consulta sobre mejoras adicionales en el tratamiento de los trabajadores de cuidados de enfermería, etc.
Si tiene alguna pregunta o desea discutir algo, utilice el mostrador de consultas a continuación.

Número de teléfono del mostrador de consultas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social: 050-3733-0222
Horario de recepción: 9:00 a 18:00 (incluidos sábados y domingos)

Establecimientos comerciales que requieren presentación a la ciudad de Inagi

Empresas de servicios comunitarios designadas por la ciudad de Inagi (incluidas empresas de guarderías comunitarias designadas)
(Si su negocio está ubicado fuera de la ciudad y desea enviar una notificación de beneficios adicionales al municipio donde se encuentra, puede enviar el mismo formulario con la dirección cambiada a Mayor Inagi).
・Para los establecimientos comerciales que han calculado la adición actual en el año fiscal 2020, si planean calcularla también en el año fiscal 2020, deberán presentar un plan para el año fiscal 2020 nuevamente. Además, al calcular la nueva incorporación a partir de junio de 2020, es necesario presentar una notificación de incorporación para la nueva incorporación.
・Si usted es una empresa de servicios comunitarios ubicada fuera de la ciudad y ya ha completado el uso por parte de los asegurados de la ciudad de Inagi, no es necesario que presente un plan. Envíe lo antes posible una notificación de abolición del cargo.

Documentos que deben presentarse

(1) Formulario 2 adjunto (Plan de mejora del tratamiento)
Son elegibles las corporaciones con 11 o más establecimientos que hayan estado calculando la adición actual desde el año fiscal 2020 o antes.
(2) Formulario adjunto 4 (Formulario de notificación sobre cambios)
Se requiere notificación si hay algún cambio en el plan presentado al obtener adiciones de mejora del tratamiento para el personal de atención de enfermería, etc.
(3) Formulario de Anexo 5 (Formulario de notificación sobre circunstancias especiales)
Para mantener la continuidad del negocio, se requiere notificación si se reduce el nivel salarial del personal de atención de enfermería (excluyendo la cantidad de mejora salarial debido a adiciones) y se mejora el salario.
(4) Formulario adjunto 7 (para establecimientos no sujetos a adición/plan/informe de desempeño)
Esto solo se aplica a los establecimientos comerciales que están calculando recientemente las adiciones de mejora del tratamiento para el personal de atención de enfermería, etc. a partir del año fiscal 2020, y están calculando las nuevas adiciones 3 y 4 a partir de junio de 2020 en adelante.
Utilice el formulario adjunto 2 cuando calcule las nuevas adiciones 1 y 2 o cuando cambie la categoría de adición durante el año fiscal 2021.
Nota: El formulario adjunto 6 ya no está disponible porque no se espera que se utilice cuando se obtengan nuevas incorporaciones de tratamiento después de junio de 2020.

Sobre el formato (para 2020)

Acerca de la notificación adicional

Si está calculando una nueva adición, cambiando la categoría de cálculo o cancelando el cálculo, deberá adjuntar los siguientes documentos y enviar una notificación de adición.

Se almacenan el Anexo 1-3 (abril/mayo de 2020) y el Anexo 1-3-2 (de junio de 2020).

Sobre el plazo para la presentación de planos y notificaciones adicionales

El plazo finaliza el último día del mes anterior al mes en el que recibes el bono.
Ejemplo: si recién adquiere beneficios adicionales a partir de agosto de 2020, será a finales de junio de 2020.

Acerca de cómo presentar el plan y la notificación de incorporación

presentación del plan

  • Como regla general, envíelo por correo electrónico.
  • Envíelo como un archivo Excel.
  • Dirección de envío: koureifukushi@city.inagi.lg.jp 
  • Establezca la línea de asunto del correo electrónico y el nombre del archivo de Excel como [Mes de inicio de la solicitud_plan de mejora del tratamiento - nombre de la empresa]. 
  • Si su empresa no puede enviar su solicitud antes de la fecha límite, infórmenos con anticipación.

Presentación de notificación de incorporación A partir de abril de 2020, el principio será presentar una “notificación de incorporación” mediante el sistema electrónico de notificación de solicitudes. Adjunte y envíe los datos de la "Lista de sistemas, etc. relacionados con el cálculo de los gastos de prestaciones de atención de enfermería".
Consulte el enlace a continuación para obtener detalles sobre cómo usarlo.

Sobre el sistema electrónico de notificación de solicitudes

Respecto de los materiales que acrediten el contenido de la notificación

Al presentar un plan, no es necesario enviar los materiales que respaldan el contenido escrito y los siguientes documentos a la ciudad, pero deben almacenarse adecuadamente y enviarse con prontitud si la ciudad lo solicita.

(1) Normas de empleo estipuladas en el artículo 89 de la Ley de Normas Laborales. Sin embargo, normas relativas a salarios, asignaciones de jubilación, salarios temporales, etc., normas relativas a los requisitos de nombramiento y sistemas salariales relacionados con los requisitos de trayectoria profesional, y normas relativas a los mecanismos de aumento salarial. se incluyen en las normas de empleo, y si se han creado por separado, se incluyen también dichas normas.

(2) Documentos que confirmen que está inscrito en un seguro laboral, como notificación del establecimiento de la relación de seguro laboral, estimación del seguro laboral/declaración final de prima de seguro, etc.

Sobre cosas a tener en cuenta

Al enviar documentos, lea atentamente la información más reciente sobre el seguro de atención a largo plazo, preguntas y respuestas, materiales explicativos para calcular la tarifa adicional y ejemplos.
Al informar sobre múltiples establecimientos comerciales a la vez, si se incluye un establecimiento comercial que no esté bajo la jurisdicción de la ciudad de Inagi, también se debe notificar al asegurador que tiene jurisdicción sobre esos establecimientos.

En cuanto a los informes de desempeño

Las empresas que hayan calculado la adición deben presentar un informe de desempeño. También deberán presentar informes de desempeño los establecimientos que hayan cerrado durante el ejercicio.

Plazo para la presentación del informe de desempeño

Hasta el último día del segundo mes siguiente al último pago adicional (depósito) de la Federación Nacional del Seguro de Salud de cada ejercicio fiscal.
(Ejemplo: si el servicio se brinda en marzo, el pago vence en mayo, por lo que la fecha límite es finales de julio).
Nota: Para informes del año 2020, deberá llegar antes del miércoles 31 de julio de 2020.

 “Sobre el concepto básico y la presentación de procedimientos administrativos y ejemplos de formato relacionados con el bono por mejorar el trato de los trabajadores de cuidados de enfermería, el bono por mejorar el trato específico de los trabajadores de cuidados de enfermería, etc., y la adición de apoyo para aumentar la base de trabajadores de cuidados de enfermería, etc.”

Documentos/formularios enviados

Cómo enviar el informe de desempeño

  • Como regla general, envíelo por correo electrónico.
  • Envíelo como un archivo Excel.
  • Dirección de envío: koureifukushi@city.inagi.lg.jp 
  • Establezca la línea de asunto del correo electrónico y el nombre del archivo de Excel como [Mes de inicio de la aplicación_informe de rendimiento de mejora del tratamiento - nombre de la empresa]. 
  • Si su empresa no puede enviar su solicitud antes de la fecha límite, infórmenos con anticipación.

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Consultas sobre esta página

Departamento de Bienestar de la Ciudad de Inagi División de Bienestar de Ancianos
2111 Higashi-Naganuma, Inagi-shi, Tokio
Teléfono: 042-378-2111 Fax: 042-377-4781

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A continuación se muestra el pie de página.
Personaje oficial de la ciudad de Inagi Inagi Shinanosuke
2111 Higashi-Naganuma, Inagi-shi, Tokio 206-8601
Horario de oficina: 8:30 am a 5:00 pm Teléfono principal: 042-378-2111 Fax: 042-377-4781
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