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內部舉報運行情況

更新時間:2023 年 4 月 14 日

根據《舉報人保護法》,該市建立了內部舉報人制度,以促進依法公正的市政管理。
如果員工等舉報與執行職務有關的違法行為等,我們將進行必要的調查,如果有違法行為等事實,我們將採取適當的措施以防止再次發生。 .
本版發布舉報案件數量及主要內容。

舉報數量

收到的報告數量受理個案數不受理件數
2022年110

(截至 2023 年 2 月 17 日)

注:“不可接受的案件數”是指以謀取不正當利益或給他人造成損害為目的的舉報、未附有能夠客觀證明舉報事實的材料的舉報、匿名舉報等。這裡指的是舉報人舉報的案件數量。因不符合舉報要求而被拒絕的,例如(不包括使用您的真實姓名有被不利對待的風險的情況)。

接獲舉報的主要內容

接待日期報告概覽調查結果及應對
2020 年 11 月 28 日有一名員工騙取通勤津貼。我們對涉案人員進行了實情調查和訪談,未發現有欺詐收據的證據。

關於本頁的諮詢

稻城市總務部人事科
東京都稻城市東長沼2111
電話:042-378-2111 傳真:042-377-4781

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稻城市吉祥物稻城梨之助
2111 Higashi Naganuma, Inagi City, Tokyo 206-8601
營業時間:上午 8:30 至下午 5:00 總機:042-378-2111 傳真:042-377-4781
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