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內部公益報告運作狀況

更新日期:2023 年 4 月 14 日

根據《舉報人保護法》,本市建立了內部舉報制度,以促進依法公正的市政管理。
如果我們收到有關員工執行工作等方面違反法律或法規的舉報,我們將進行必要的調查,如果發現違規行為,我們將採取適當的措施,防止再次發生。
本頁面將公佈內部檢舉數量及主要內容。

內部檢舉件數

收到的報告數量受理案件數被拒絕的案件數量
令和四年110

(截至2020年2月17日)

註:「駁回案件數」指以謀取非法利益或給他人造成損害為目的的舉報、未附有能夠客觀證明舉報事實的資料的舉報、匿名舉報,指的是被駁回的案件數因不符合內部公益報告要求(不包括因實名身分可能受到不利待遇的情況)。

收到報告的主要內容

接待日期報告摘要調查結果及回應
2020 年 11 月 28 日一些員工正在領取欺詐性的通勤津貼。雖然我們確認了舉報內容相關事實,並對涉案人員進行了約談,但沒有發現欺詐性領取福利的證據。

有關此頁面的查詢

稻城市總務部人事課
東京都稻城市東長沼 2111
電話:042-378-2111 傳真:042-377-4781

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稻城市官方角色稻城信之助
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辦公時間:上午 8:30 至下午 5:00 主要電話:042-378-2111 傳真:042-377-4781
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