內部舉報運行情況
更新時間:2023 年 4 月 14 日
根據《舉報人保護法》,該市建立了內部舉報人制度,以促進依法公正的市政管理。
如果員工等舉報與執行職務有關的違法行為等,我們將進行必要的調查,如果有違法行為等事實,我們將採取適當的措施以防止再次發生。 .
本版發布舉報案件數量及主要內容。
舉報數量
年 | 收到的報告數量 | 受理個案數 | 不受理件數 |
---|---|---|---|
2022年 | 1 | 1 | 0 |
(截至 2023 年 2 月 17 日)
注:“不可接受的案件數”是指以謀取不正當利益或給他人造成損害為目的的舉報、未附有能夠客觀證明舉報事實的材料的舉報、匿名舉報等。這裡指的是舉報人舉報的案件數量。因不符合舉報要求而被拒絕的,例如(不包括使用您的真實姓名有被不利對待的風險的情況)。
接獲舉報的主要內容
接待日期 | 報告概覽 | 調查結果及應對 |
---|---|---|
2020 年 11 月 28 日 | 有一名員工騙取通勤津貼。 | 我們對涉案人員進行了實情調查和訪談,未發現有欺詐收據的證據。 |
關於本頁的諮詢
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