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内部举报运行情况

更新时间:2023 年 4 月 14 日

根据《举报人保护法》,该市建立了内部举报人制度,以促进依法公正的市政管理。
如果有员工等举报与执行业务有关的违法行为等,我们将进行必要的调查,并采取适当的措施,以防止在有违法行为等事实的情况下再次发生。 .
本版发布举报案件数量及主要内容。

举报数量

收到的报告数量受理个案数不受理件数
2022年110

(截至 2023 年 2 月 17 日)

注:“不可接受的案件数”是指以谋取不正当利益或给他人造成损害为目的的举报、未附有能够客观证明举报事实的材料的举报、匿名举报等。这里指的是举报人举报的案件数量。因不符合举报要求而被拒绝的,例如(不包括使用您的真实姓名有被不利对待的风险的情况)。

接获举报的主要内容

接待日期报告概览调查结果及应对
2020 年 11 月 28 日有一名员工骗取通勤津贴。我们对涉案人员进行了实情调查和访谈,未发现有欺诈收据的证据。

关于本页的咨询

稻城市总务部人事科
东京都稻城市东长沼2111
电话:042-378-2111 传真:042-377-4781

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营业时间:上午 8:30 至下午 5:00 总机:042-378-2111 传真:042-377-4781
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