内部举报运行情况
更新时间:2023 年 4 月 14 日
根据《举报人保护法》,该市建立了内部举报人制度,以促进依法公正的市政管理。
如果有员工等举报与执行业务有关的违法行为等,我们将进行必要的调查,并采取适当的措施,以防止在有违法行为等事实的情况下再次发生。 .
本版发布举报案件数量及主要内容。
举报数量
年 | 收到的报告数量 | 受理个案数 | 不受理件数 |
---|---|---|---|
2022年 | 1 | 1 | 0 |
(截至 2023 年 2 月 17 日)
注:“不可接受的案件数”是指以谋取不正当利益或给他人造成损害为目的的举报、未附有能够客观证明举报事实的材料的举报、匿名举报等。这里指的是举报人举报的案件数量。因不符合举报要求而被拒绝的,例如(不包括使用您的真实姓名有被不利对待的风险的情况)。
接获举报的主要内容
接待日期 | 报告概览 | 调查结果及应对 |
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2020 年 11 月 28 日 | 有一名员工骗取通勤津贴。 | 我们对涉案人员进行了实情调查和访谈,未发现有欺诈收据的证据。 |
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稻城市总务部人事科
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