Em relação à notificação de acréscimos de melhoria do tratamento para a equipe de enfermagem, etc.

Devido à Revisão da Remuneração dos Cuidados de Enfermagem para o ano fiscal de 2020, "Adição de Melhoria do Tratamento da Equipe de Enfermagem", "Adição de Melhoria do Tratamento Específico" e "Aumento da Base da Equipe de Cuidados de Enfermagem, etc. Adição de Apoio" (doravante denominada "Adição Atual") serão adicionados a partir de junho de 2021., foi unificado no "Aditamento para Melhoria do Tratamento dos Trabalhadores de Enfermagem, etc." (doravante denominado "Novo Aditamento").
・A "acréscimo atual" e a "nova adição" são coletivamente referidas como "acréscimo de melhoria do tratamento do profissional de saúde, etc."
・Para obter detalhes, consulte os seguintes materiais explicativos do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e do site do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.

Além disso, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar criou um balcão de consulta sobre melhorias adicionais no tratamento dos trabalhadores de enfermagem, etc.
Se você tiver alguma dúvida ou quiser discutir alguma coisa, use o balcão de consulta abaixo.

Telefone do Gabinete de Consulta do Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência: 050-3733-0222
Horário de recepção: 9h00 às 18h00 (incluindo sábados e domingos)

Empresas de serviços comunitários designadas pela cidade de Inagi (incluindo empresas designadas de creches comunitárias)
(Se sua empresa está localizada fora da cidade e você deseja enviar uma notificação de benefícios adicionais ao município onde está localizado, poderá enviar o mesmo formulário com o endereço alterado para Prefeito Inagi.)
・Para estabelecimentos comerciais que calcularam o acréscimo atual no ano fiscal de 2020, se planejarem calculá-lo também no ano fiscal de 2020, precisarão enviar novamente um plano para o ano fiscal de 2020. Além disso, no cálculo do novo acréscimo a partir de junho de 2020, é necessária a apresentação de notificação de acréscimo do novo acréscimo.
・Se você for uma empresa de serviços comunitária localizada fora da cidade e já tiver concluído o uso pelos segurados da cidade de Inagi, não será necessário enviar um plano. Por favor, envie imediatamente uma notificação de abolição do cargo.

(1) Formulário 2 anexo (Plano de melhoria do tratamento)
São elegíveis empresas com 11 ou mais estabelecimentos que calculam o acréscimo atual desde o ano fiscal de 2020 ou anterior.
(2) Formulário 4 em anexo (Formulário de notificação de alterações)
A notificação é necessária se houver alguma alteração no plano apresentado ao obter acréscimos de melhoria de tratamento para a equipe de enfermagem, etc.
(3) Formulário Anexo 5 (Formulário de notificação sobre circunstâncias especiais)
Para continuar as operações comerciais, é necessária notificação quando houver melhorias salariais através da redução do nível salarial do pessoal de enfermagem (excluindo melhorias salariais devido a acréscimos).
(4) Formulário Anexo 6 ​​(para pequenas empresas/Plano)
São elegíveis empresas com 10 ou menos estabelecimentos que calculam o acréscimo atual desde o ano fiscal de 2020 ou antes.
(5) Anexo Formulário 7 (para estabelecimentos não sujeitos a adição/plano/relatório de desempenho)
Isto só se aplica a estabelecimentos comerciais que estejam calculando recentemente os acréscimos de melhoria de tratamento para pessoal de enfermagem, etc. a partir do ano fiscal de 2020, e estejam calculando novos acréscimos 3 e 4 a partir de junho de 2020.
Use o Formulário Anexo 2 ao calcular novas adições 1 e 2 ou ao alterar a categoria de adição durante o ano fiscal de 2021.

Se você estiver calculando uma nova adição, alterando a categoria de cálculo ou encerrando o cálculo, será necessário anexar os seguintes documentos e enviar uma notificação de adição.

Caso a adição atual seja registrada em abril e maio de 2020 após 2025, e a nova adição seja calculada a partir de junho de 2020, tanto o plano quanto a notificação de adição da nova adição deverão ser apresentados em 2021. 15 de abril (segunda-feira)
*Para garantir a confirmação do conteúdo junto com o plano, envie a notificação adicional até 15 de abril, mesmo dia do plano.
*Caso ocorram alterações após o envio no prazo acima, aceitaremos inscrições até sábado, 15 de junho de 2020.
Caso você não tenha obtido benefícios adicionais em abril e maio de 2020, e venha a obter benefícios adicionais após junho de 2020, o prazo para submissão será divulgado posteriormente no site da cidade.

Envio do plano

• Como regra geral, envie por e-mail.
• Por favor, envie o formulário como um arquivo Excel.
• Endereço de envio: koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• Defina a linha de assunto do e-mail e o nome do arquivo Excel como [mês de início do aplicativo_plano de melhoria de tratamento - nome da empresa].　
• Por favor, avise-nos com antecedência se você não puder enviar sua inscrição dentro do prazo.

Envio de notificação de adição A partir de abril de 2020, o princípio será a apresentação de uma “notificação de adição” através do sistema eletrónico de notificação de pedidos. Anexe e envie os dados da “Lista de Sistemas, etc. Relacionados ao Cálculo de Despesas com Benefícios de Assistência de Enfermagem”.
Consulte o link abaixo para obter detalhes sobre como usá-lo.

Ao enviar o plano, não é necessário enviar à prefeitura os materiais que fundamentam a descrição e os seguintes documentos, mas devem ser armazenados adequadamente e prontamente apresentados quando solicitados pela prefeitura.

(1) Regras de trabalho estipuladas no artigo 89 da Lei de Normas Trabalhistas. No entanto, as regras relativas a salários, subsídios de reforma, salários temporários, etc., regras relativas a requisitos de nomeação e sistemas salariais relacionados com requisitos de plano de carreira, e regras relativas a mecanismos de aumento salarial são não são consideradas regras de trabalho. Se tiverem sido criadas separadamente, incluir também essas regulamentações.

(2) Documentos que comprovem que você está inscrito no seguro de trabalho, tais como notificação de estabelecimento de relação de seguro de trabalho, estimativa de seguro de trabalho/declaração final de prêmio de seguro, etc.

Antes de enviar os documentos, leia atentamente as informações mais recentes sobre seguro de cuidados de longo prazo, perguntas e respostas, materiais explicativos para cálculos adicionais e exemplos.
No caso de notificações de estabelecimentos comerciais múltiplos em conjunto, caso sejam incluídos estabelecimentos comerciais que não sejam da jurisdição do município de Inagi, a notificação deverá ser feita também à seguradora que tenha jurisdição sobre esses estabelecimentos.

Os estabelecimentos comerciais que calcularam a adição são obrigados a apresentar um relatório de desempenho. Também é necessário apresentar relatório de desempenho mesmo que o estabelecimento tenha sido extinto no meio do exercício social.

Prazo para envio do relatório de desempenho

Até ao último dia do segundo mês seguinte ao pagamento adicional final (depósito) da Federação Nacional de Seguro de Saúde para cada ano fiscal.
(Exemplo: Se o serviço for prestado em março, o pagamento vence em maio, portanto o prazo é final de julho.)
Observação: para relatórios de 2020, eles devem chegar até quarta-feira, 31 de julho de 2020.

• Como regra geral, envie por e-mail.
• Por favor, envie o formulário como um arquivo Excel.
• Endereço de envio: koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• Defina a linha de assunto do e-mail e o nome do arquivo Excel como [Relatório de desempenho de melhoria do mês de início do aplicativo - nome da empresa].　
• Por favor, avise-nos com antecedência se você não puder enviar sua inscrição dentro do prazo.

• Esta adição foi estabelecida com o objetivo de melhorar os salários dos cuidadores, bem como melhorar o ambiente para melhorar de forma estável o tratamento dos cuidadores. Os empregadores que obtiveram o acréscimo precisam garantir oportunidades de treinamento para trabalhadores de assistência de enfermagem, melhorar a gestão do emprego e implementar melhorias salariais equivalentes ao valor calculado para o acréscimo.
• A adição 4.5 para melhoria do tratamento da equipe de enfermagem foi abolida em 31 de março de 2022.

Nota: Os projetos abrangentes de cuidados preventivos e suporte à vida diária da cidade de Inagi não são elegíveis para adição.

Na revisão da compensação de cuidados de longo prazo no ano fiscal de 2019, além da adição de melhoria de tratamento, foi criada uma adição específica de melhoria de tratamento para trabalhadores de cuidados de enfermagem, a fim de proteger e reter trabalhadores de cuidados de enfermagem e, ao mesmo tempo, enfatizar trabalhadores de cuidados de enfermagem com experiência e habilidades No entanto, a operação flexível foi reconhecida para melhorar as condições de trabalho de outras ocupações até certo ponto, sem prejudicar o objetivo de melhorar ainda mais as condições de trabalho dos cuidadores.

Para adquirir adições de melhoria de tratamento especial para cuidadores, etc., além de adquirir adições de melhoria de tratamento de equipe de atendimento, estamos fazendo vários esforços em relação a requisitos como o ambiente de trabalho, e esforços baseados em melhorias de tratamento são postados no site. A visualização é um requisito.

Nota: Os projetos abrangentes de cuidados preventivos e suporte à vida diária da cidade de Inagi não são elegíveis para adição.

Em 2022, foi realizada a revisão remuneratória e, a partir de outubro de 2020, foi estabelecido um acréscimo de suporte ao aumento da base para os trabalhadores assistenciais de enfermagem.
Para calcular o complemento de apoio para prestadores de cuidados, etc., é necessário apresentar antecipadamente um plano de acréscimo de apoio para prestadores de cuidados, etc.
Para calcular o acréscimo de suporte para equipe de enfermagem, etc., é necessário adquirir o acréscimo de melhoria do tratamento.

Nota: Os projetos abrangentes de cuidados preventivos e suporte à vida diária da cidade de Inagi não são elegíveis para adição.