Respecto a la notificación de incorporaciones de mejora de tratamientos para el personal asistencial de enfermería, etc.

Debido a la revisión de la remuneración de los cuidados de enfermería del año fiscal 2020, se agregarán "Adición para mejorar el tratamiento del personal de enfermería", "Adición para mejorar el tratamiento específico" y "Aumento de la base del personal de cuidados de enfermería, etc. Adición de apoyo" (en lo sucesivo, "Adición actual") a partir de junio de 2021, se ha unificado en la "Adición para la mejora del trato de los trabajadores de cuidados de enfermería, etc." (en adelante, la "Nueva adición").
・La "adición actual" y la "nueva adición" se denominan colectivamente "adición de mejora del tratamiento del trabajador de atención, etc."
・Para obtener más información, consulte los siguientes materiales explicativos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y el sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

Además, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha creado un servicio de consulta sobre mejoras adicionales en el tratamiento de los trabajadores de cuidados de enfermería, etc.
Si tiene alguna pregunta o desea discutir algo, utilice el mostrador de consultas a continuación.

Número de teléfono del mostrador de consultas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social: 050-3733-0222
Horario de recepción: 9:00 a 18:00 (incluidos sábados y domingos)

Empresas de servicios comunitarios designadas por la ciudad de Inagi (incluidas empresas de guarderías comunitarias designadas)
(Si su negocio está ubicado fuera de la ciudad y desea enviar una notificación de beneficios adicionales al municipio donde se encuentra, puede enviar el mismo formulario con la dirección cambiada a Mayor Inagi).
・Para los establecimientos comerciales que han calculado la adición actual en el año fiscal 2020, si planean calcularla también en el año fiscal 2020, deberán presentar un plan para el año fiscal 2020 nuevamente. Además, al calcular la nueva incorporación a partir de junio de 2020, es necesario presentar una notificación de incorporación para la nueva incorporación.
・Si usted es una empresa de servicios comunitarios ubicada fuera de la ciudad y ya ha completado el uso por parte de los asegurados de la ciudad de Inagi, no es necesario que presente un plan. Envíe lo antes posible una notificación de abolición del cargo.

(1) Formulario 2 adjunto (Plan de mejora del tratamiento)
Son elegibles las corporaciones con 11 o más establecimientos que hayan estado calculando la adición actual desde el año fiscal 2020 o antes.
(2) Formulario adjunto 4 (Formulario de notificación sobre cambios)
Se requiere notificación si hay algún cambio en el plan presentado al obtener adiciones de mejora del tratamiento para el personal de atención de enfermería, etc.
(3) Formulario de Anexo 5 (Formulario de notificación sobre circunstancias especiales)
Para continuar con las operaciones comerciales, se requiere notificación cuando se mejoran los salarios mediante la reducción del nivel salarial del personal de cuidados de enfermería (excluyendo las mejoras salariales debido a adiciones).
(4) Formulario adjunto 6 (para pequeñas empresas/Plan)
Son elegibles las corporaciones con 10 establecimientos o menos que hayan estado calculando la adición actual desde el año fiscal 2020 o antes.
(5) Formulario adjunto 7 (para establecimientos no sujetos a adición/plan/informe de desempeño)
Esto solo se aplica a los establecimientos comerciales que están calculando recientemente las adiciones de mejora del tratamiento para el personal de atención de enfermería, etc. a partir del año fiscal 2020, y están calculando las nuevas adiciones 3 y 4 a partir de junio de 2020 en adelante.
Utilice el formulario adjunto 2 cuando calcule las nuevas adiciones 1 y 2 o cuando cambie la categoría de adición durante el año fiscal 2021.

Si está calculando una nueva adición, cambiando la categoría de cálculo o cancelando el cálculo, deberá adjuntar los siguientes documentos y enviar una notificación de adición.

Si la incorporación actual debe registrarse en abril y mayo de 2020 después de 2025, y la nueva incorporación se calcula a partir de junio de 2020, tanto el plan como la notificación de incorporación para la nueva incorporación deben presentarse en 2021. 15 de abril (lunes)
*Para garantizar que los contenidos se confirmen junto con el plan, envíe la notificación adicional antes del 15 de abril, el mismo día del plan.
*Si se producen cambios después del envío antes de la fecha límite anterior, aceptaremos solicitudes hasta el sábado 15 de junio de 2020.
Si no obtuvo beneficios adicionales en abril y mayo de 2020, y obtendrá beneficios adicionales después de junio de 2020, la fecha límite para la presentación se anunciará más adelante en el sitio web de la ciudad.

presentación del plan

• Como regla general, envíe por correo electrónico.
• Envíe el formulario como un archivo de Excel.
• Dirección de presentación: koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• Establezca la línea de asunto del correo electrónico y el nombre del archivo de Excel como [Mes de inicio de la solicitud_plan de mejora del tratamiento - nombre de la empresa].　
• Infórmenos con anticipación si no puede enviar su solicitud antes de la fecha límite.

Presentación de notificación de incorporación A partir de abril de 2020, el principio será presentar una “notificación de incorporación” mediante el sistema electrónico de notificación de solicitudes. Adjunte y envíe los datos de la "Lista de sistemas, etc. relacionados con el cálculo de los gastos de prestaciones de atención de enfermería".
Consulte el enlace a continuación para obtener detalles sobre cómo usarlo.

Al enviar el plan, no es necesario enviar los materiales que forman la base de la descripción y los siguientes documentos a la ciudad, pero deben almacenarse de manera adecuada y enviarse con prontitud cuando la ciudad lo solicite.

(1) Normas de empleo estipuladas en el artículo 89 de la Ley de Normas Laborales. Sin embargo, normas relativas a salarios, asignaciones de jubilación, salarios temporales, etc., normas relativas a los requisitos de nombramiento y sistemas salariales relacionados con los requisitos de trayectoria profesional, y normas relativas a los mecanismos de aumento salarial. se incluyen en las normas de empleo, y si se han creado por separado, se incluyen también dichas normas.

(2) Documentos que confirmen que está inscrito en un seguro laboral, como notificación del establecimiento de la relación de seguro laboral, estimación del seguro laboral/declaración final de prima de seguro, etc.

Antes de enviar los documentos, lea atentamente la información más reciente sobre el seguro de atención a largo plazo, las preguntas y respuestas, los materiales de explicación para cálculos adicionales y ejemplos.
En el caso de presentar notificaciones para varios establecimientos comerciales de forma colectiva, si se incluyen establecimientos comerciales distintos de los que están bajo la jurisdicción de la ciudad de Inagi, la notificación también debe presentarse al asegurador que tiene jurisdicción sobre esos establecimientos.

Los establecimientos comerciales que hayan calculado la adición están obligados a presentar un informe de desempeño. También es necesario presentar un informe de rendimiento incluso si el establecimiento se suprimió a mediados del ejercicio fiscal.

Plazo para la presentación del informe de ejecución

Hasta el último día del segundo mes siguiente al último pago adicional (depósito) de la Federación Nacional del Seguro de Salud de cada ejercicio fiscal.
(Ejemplo: si el servicio se brinda en marzo, el pago vence en mayo, por lo que la fecha límite es finales de julio).
Nota: Para informes del año 2020, deberá llegar antes del miércoles 31 de julio de 2020.

• Como regla general, envíe por correo electrónico.
• Envíe el formulario como un archivo de Excel.
• Dirección de presentación: koureifukushi@city.inagi.lg.jp　
• Establezca la línea de asunto del correo electrónico y el nombre del archivo de Excel como [Mes de inicio de la aplicación_informe de rendimiento de mejora del tratamiento - nombre de la empresa].　
• Infórmenos con anticipación si no puede enviar su solicitud antes de la fecha límite.

• Esta adición se estableció con el objetivo de mejorar los salarios de los cuidadores, así como mejorar el entorno para mejorar de manera estable el trato de los cuidadores. Los empleadores que hayan obtenido la adición deben asegurar oportunidades de capacitación para los trabajadores de cuidados de enfermería, mejorar la gestión del empleo e implementar mejoras salariales equivalentes al monto calculado para la adición.
• La adición 4.5 de mejora del tratamiento del personal de enfermería se eliminó el 31 de marzo de 2022.

Nota: Los proyectos integrales de cuidado preventivo y apoyo a la vida diaria de la ciudad de Inagi no son elegibles para la adición.

En la revisión de la compensación de atención a largo plazo en 2019, con el fin de asegurar y retener a los trabajadores de atención a largo plazo, además de la adición de mejora del tratamiento, se creó la adición de mejora de tratamiento especial para los trabajadores de atención, y al enfatizar a los trabajadores de atención con experiencia y habilidades , se reconoció que la operación flexible mejora el trato de otras ocupaciones hasta cierto punto, siempre que no perjudique el propósito de mejorar aún más el trato de los trabajadores del cuidado.

Con el fin de adquirir adiciones especiales de mejora del tratamiento para los cuidadores, etc., además de adquirir adiciones de mejora del tratamiento del cuidador, estamos haciendo múltiples esfuerzos con respecto a requisitos como el entorno de trabajo, y los esfuerzos basados en las mejoras del tratamiento se publican en nuestro sitio web. un requerimiento.

Nota: Los proyectos integrales de cuidado preventivo y apoyo a la vida diaria de la ciudad de Inagi no son elegibles para la adición.

En 2022 se llevó a cabo la revisión de la remuneración y a partir de octubre de 2020 se estableció un complemento de apoyo al aumento de la base para los trabajadores del cuidado de enfermería.
Para calcular la adición de apoyo para los trabajadores del cuidado, etc., es necesario presentar un plan de adición de apoyo para los trabajadores del cuidado, etc. por adelantado.
Para poder calcular el complemento de apoyo al personal asistencial de enfermería, etc., es necesario adquirir el complemento de mejora del tratamiento.

Nota: Los proyectos integrales de cuidado preventivo y apoyo a la vida diaria de la ciudad de Inagi no son elegibles para la adición.