最后更新时间：2024 年 6 月 20 日
有关“稻城市长期护理预防和日常生活支援综合事业”相关治疗改善的更多信息，请参阅以下链接。
2020年度护理人员报酬调整将追加“护理人员待遇改善追加”、“特定待遇改善追加”、“护理人员基础增加等支援追加”（以下简称“当前追加”）自2021年6月起，统一为《提高护理人员等待遇的增补》（以下简称“新增补”）。
・“现在的追加”和“新的追加”统称为“护理人员待遇改善追加等”。
・详情请参阅厚生劳动省及厚生劳动省主页的以下说明资料。
「关于护理人员等的治疗改善追加的基本概念、行政手续及格式例的介绍」
根据当前添加的计算状况列出新增添加的计算要求（快速参考表）等。
这是一个支持工具（厚生劳动省），供正在计算当前添加的企业考虑从 2020 年 6 月起计算的新添加的附加分类。
此外，厚生劳动省还设立了针对护理人员的进一步待遇改善等的咨询窗口。
如果您有任何疑问或想讨论任何问题，请使用下面的咨询台。
厚生劳动省咨询窗口电话：050-3733-0222
接待时间：9:00至18:00（含周六、周日）
稻城市指定的地区服务业（包括指定地区保育业）
（如果您的企业位于市外，并且您希望向所在市政府提交额外福利通知，您可以提交相同的表格，并将地址更改为稻城市长。）
・对于已经在2020财年计算当前增加额的企业，如果他们还计划在2020财年计算，则需要再次提交2020财年计划。另外，从2020年6月起计算新增新增时，需要提交新增新增的新增通知。
・如果您是位于市外的社区服务企业，并且已经完成了稻城市被保险者的使用，则无需提交保险计划。请及时提交撤销办事处的通知。
（1）附表2（治疗改进计划）
自 2020 财年或更早以来一直在计算当前增量的拥有 11 家或以上机构的公司符合资格。
（2）附表4（变更通知表）
护理人员等的治疗改善追加申请时所提交的计划如有变更，需进行申报。
（三）附件表5（特殊情况通知表）
为保持业务连续性，护理人员工资水平降低（不包括因增员而提高的工资金额）和提高工资时，需进行通报。
(4) 附件表 7（适用于不受增补/计划/绩效报告约束的机构）
仅适用于从2020年度起新计算护理人员等的待遇改善追加额以及从2020年6月起计算新追加额3、4的事业单位。
在计算新增 1 和 2 或在 2021 财年期间更改添加类别时，请使用附表 2。
注：所附表格 6 不再可用，因为预计 2020 年 6 月后新获得治疗添加时不会使用该表格。
如果您要计算新的加算、更改计算类别或终止计算，您需要附上以下文件并提交加算通知。
存储附件1-3（2020年4月/5月）和附件1-3-2（2020年6月起）。
该期间结束于您收到奖金的月份前一个月的最后一天。
示例：如果您从 2020 年 8 月起新获得额外福利，则该日期将是 2020 年 6 月底。
提交计划
提交追加通知 从 2020 年 4 月起，原则上将使用电子申请通知系统提交“关于追加的通知”。请附上“护理补助费计算相关制度等一览表”的数据并提交。
有关如何使用它的详细信息，请参阅下面的链接。
提交规划时，无需向市政府提交支持书面内容的材料和下列文件，但必须妥善保存，并在市政府要求时及时提交。
(1) 劳动基准法第89条规定的工作规则。但是，有关工资、退休金、临时工资等的规则，有关任用条件和与职业发展要求有关的工资制度的规则，以及有关加薪机制的规则不被视为工作规则。如果它们是单独创建的，也包括这些规定。
（2）确认您参加劳动保险的文件，如建立劳动保险关系通知书、劳动保险概算/最终保险费申报等。
提交材料时，请仔细阅读长期护理保险最新信息、问答、附加费计算说明材料及示例。
一次性申报多个营业场所时，如果包含稻城市管辖的营业场所以外的营业场所，还必须向管辖该营业场所的保险人进行申报。
计算增加的企业需要提交绩效报告。在财政年度内关闭的企业还必须提交绩效报告。
直至国民健康保险联合会每个会计年度最后缴纳（押金）后第二个月的最后一天。
（例如：如果服务是在三月份提供的，那么付款期限是在五月份，所以截止日期是七月底。）
注意：对于 2020 年的报告，必须在 2020 年 7 月 31 日星期三之前送达。
《关于护理员待遇提高奖金、护理员特殊待遇提高奖金等的基本概念、行政手续的表述和格式例》以及增加支援基数的追加护理人员等”
稻城市福祉部高龄者福祉课电话： 042-378-2111
