稻城市城镇、人、就业振兴综合战略实施验证（2019年度）

《稻城市城镇、人、工作振兴综合战略》（以下简称《综合战略》）以关键绩效指标（KPI）等验证综合战略的进展情况，实施PDCA循环，使必要的改进。我们将继续这样做。
本次验证的目的是评估和验证综合战略的进展情况，并总结从2015财年到2019财年的五年时间，以制定下一个综合战略。

为吸纳市民的意见，系统、全面地验证综合战略，成立了“稻城市城镇、人、工作振兴综合战略验证委员会”（以下简称“验证委员会”）。此外，为了确保与迄今为止的综合战略的制定和验证的一致性和一致性，“稻城市城镇/人/工作振兴综合战略计划委员会”和迄今为止的验证委员会的相同成员，或成员由他们的附属机构推荐。

在制定时，目前的综合战略是2015年至2019年的五年计划。为了与长期综合计划保持一致，制定期定为2021年，以配合第五稻城的制定城市长期综合规划，所以延长了1年，计划到2020年。我是。
本财年的验证委员会将在 2019 财年末和 2020 财年末审查作为综合战略进展指标的关键绩效指标（KPI），以总结制定下一个综合战略的五年期策略。列出了两个目标。

在综合战略中列出的业务中，我们将已设定KPI的业务根据进展情况分为“已完成”、“预计已完成”和“未完成”三类。每个类别的概念如下。