稻城市城镇、人口、就业综合战略验证（2019年度）

《稻城市城镇、人、就业综合战略》（以下简称“综合战略”）利用关键绩效指标（KPI）等来验证综合战略的进展情况，并实施PDCA循环，以实现目标的实现。进行必要的改进。我们正计划这样做。
此次核查旨在评估和验证综合战略的进展情况，并对2015财年至2019财年的五年进行总结，为下一步综合战略的制定做好准备。

在验证综合战略时，我们成立了“稻城市振兴、人民、就业综合战略验证委员会”（以下简称“验证委员会”），吸纳市民意见，进行系统、全面的验证。部署。为了确保迄今为止综合战略制定和验证的一致性和一致性，任命了与“稻城市城镇、人民和就业振兴综合战略制定委员会”和之前验证委员会相同的成员。由委员会成员或其所属单位推荐的委员会成员组成。

当前的综合战略制定时是2015年度至2019年度的五年计划，但下一个综合战略是稻城市的最高计划——第五期稻城市计划。根据第五次稻城市长期综合规划的制定，制定期限定为2021年，因此该计划延长了一年，一直持续到2020年。我做到了。
今年的验证委员会将回顾五年期间，制定下一个综合战略，并列出了两者的目标值。

综合战略列出的项目中，有KPI的项目按照进度分为“已实现”、“预计实现”和“未实现”三类。各类别的概念如下。