Inagi City Town, People, Work 振兴综合战略

日本在 2008 年进入人口减少时代，面临着维持地方社区和克服人口减少的挑战。对此，2014 年 9 月 12 日，国家政府通过内阁决定《城镇、人民和就业振兴法》，作为国家和地方政府共同努力应对人口减少问题的指导方针。

以1975年的《稻城市长期综合计划》为开端，稻城市制定了4个长期综合计划，开展了各种措施。因此，尽管日本整体面临人口减少，但人口仍在增加，而且这种趋势预计将在未来十年左右持续。但从长远来看，人口最终下降是不可避免的。考虑到人口问题没有灵丹妙药，各种对策需要一定时间才能见效，因此在人口没有下降的现阶段采取对策很重要。

针对上述情况，稻城市为了从长远角度克服人口减少和地方经济萎缩，成立了“稻城市城镇/人/工作振兴综合战略制定委员会”。经过公开征集根据提案，制定了《稻城市城镇、人、事业振兴综合战略》（以下简称《综合战略》）。

由于今年是综合战略的中期，我们将根据2017财年综合战略制定的关键绩效指标（KPI）评估和验证综合战略的进展情况，从而加强未来的措施。为实现这一目标，举行了稻城市城镇、人民和工作振兴综合战略验证委员会。

届时，我们将实现综合战略确定的四项基本目标，稳步推进创建社区、创建人、创建就业岗位，新增三项业务，使其可持续发展。

目前的综合战略是从2015财年到2019财年的五年计划。关于下一个综合战略，我们将根据稻城市的最高计划，第5次稻城市长期综合计划（暂定名称）制定。根据长期综合计划的制定，将在2021年制定。

2020财年，我们将当前的综合战略延长一年，以便在制定下一个综合战略之前没有空白期，我们将继续根据关键绩效指标（KPI）管理进度。 。

在国家层面，地区振兴是让下一代和后代共享危机感、遏制人口减少、恢复各地区活力的长期政策。因此，为了到2020财年以后，继续发扬在第一阶段扎根的地区振兴意识和努力，并确保下一步的进展，我们在“长期愿景”下制定了未来五年的计划。我们将继续保持在当前实施基本目标和措施的框架下，制定第二阶段《综合战略》，进一步提升区域振兴力度。
对于地区振兴，重要的是各地区要有积极性和积极性，并主动积极地开展发挥地区优势和魅力的举措。考虑到就业创造综合战略，从第一阶段开始，为了在市内同步并整合创造城镇、人和工作岗位，第一年将是 20215 年。我们制定了第二个稻城市城镇、人、创造工作岗位一年的综合战略。