稲城市市长城市・人・工作创造综合战略 验证的实施（2019年度分）

目的

“稲城市市长·人·事业创业综合战略”（以下简称“综合战略”）将通过重要业绩评价指标（KPI）等对综合战略的进展进行验证，并根据需要实施PDCA循环进行改进。
本次验证的目的是对综合战略的进展情况进行评估和验证，以及为制定下一个综合战略进行2015年度到2019年度的五年总结。

验证概要

在进行综合战略的验证时，考虑到市民的意见，为了进行组织性和综合性的验证，设立了“稻城市市长·人·工作创造综合战略验证委员会”（以下简称“验证委员会”）。此外，为了确保与以往综合战略的制定和验证的一致性和协调性，由“稻城市市长·人·工作创造综合战略制定委员会”及以往的验证委员会相同的委员或由其所属推荐的委员组成。

备注

现行的综合战略在制定时是2015年度到2019年度的5年计划，但为了与稻城市的最高计划——第五次稻城市长期综合规划的整合，制定时机也与第五次稻城市长期综合规划的制定相一致，定为2021年度，因此延长了一年，计划至2020年度。
今年度的检验委员会将进行下一期综合战略制定的5年总结，关于综合战略的进展情况的指标，即重要业绩评价指标（KPI），已列出2019年度末及2020年度末的目标值。

• 稲城市城市・人・工作创造综合战略

2019年度业绩

在综合战略发布的项目中，设定了KPI的项目根据进展情况分为“达成”、“达成预期”、“未达”三个类别。各类别的考虑如下。

达成

2019年度的“KPI业绩”已达到2020年度末的“目标值”的项目

预计达成

2019年度的“KPI业绩”未达到2020年度末的“目标值”，但明显有望实现的项目

未达

2019年度的“KPI业绩”未达到2020年度末“目标值”的项目

注释：我们发布了截至2019年度末“目标值”的进展情况作为参考。

	2020年度末“目标值”的进展情况	（参考）2019年度末“目标值”对进展情况
综合战略发布项目	51项目	51项目
KPI设定事业	42个项目（100.0％）	42个项目（100.0％）
达成	13个项目（31.0％）	20个项目（47.6％）
预计达成	4个项目（9.5%）	―
未达	25个项目（59.5％）	22个项目（52.4％）

相关资料

• 综合战略 2019年度业绩资料 （PDF 454.0KB）