稲城市城市・人・工作创造综合战略

制定的经过

在我国，自2008年起进入了人口减少时代，面临着维持地区和克服人口减少的课题。对此，国家于2014年9月12日内阁决议通过了作为国家和地方全力以赴应对人口减少问题的指导方针的《城市・人・工作创造法》。

在稻城市，自昭和50年的“稻城市长期综合规划”开始，至今已制定了四次长期综合规划，并致力于各种施策。结果是，在我国整体迎来人口减少社会的背景下，人口仍然呈现增长趋势，预计这一趋势将在未来十年左右持续。然而，从长期的视角来看，最终转向人口减少的局面是不可避免的事实。此外，人口问题没有特效药，各种对策在见效之前都需要一定的时间，因此在当前尚未面临人口减少的阶段采取对策是非常重要的。

针对上述现状，稻城市市长设立了“稻城市城市・人・工作创造综合战略制定委员会”，以克服长期展望中的人口减少和地区经济萎缩，并经过市民公开征求意见，制定了“稻城市城市・人・工作创造综合战略”（以下简称“综合战略”）。

• 稲城市市长城市・人・工作创造综合战略 （PDF 2.7MB）

关于综合战略的修订（2018年3月）

由于是综合战略的中间年度，基于平成29年度制定的综合战略的重要业绩评价指标（KPI），我们进行了综合战略进展状况的评估与验证，旨在充实今后的施策，实施了稲城市市长 町・人・事业 创业综合战略 验证委员会。

在此过程中，实现综合战略中设定的四个基本目标，稳步推进城市的创造、人的创造和工作的创造，并使其可持续，新增了三项业务等。

• 稲城市城市・人・工作创造综合战略 验证的实施（中期验证）

关于综合战略的延长（令和2年3月）

现行的综合战略是从2015年度到2019年度的5年计划。关于下期的综合战略，将与稲城市的最高位计划（暂称）第五次稲城市长期综合规划进行协调制定，制定时间也将与（暂称）第五次稲城市长期综合规划的制定相一致，定为2021年度。

关于2020年度，为了不形成空白期，我们将现行的综合战略延长一年，并继续基于重要业绩评估指标（KPI）等进行进度管理。

• 稲城市市长城市・人・工作创造综合战略（2020年3月）（PDF 2.9MB）

第二期稻城市城市・人・工作创生综合战略的制定

在国家层面，地方创生是一个长期政策，旨在分享下一代及其后代的危机感，遏制人口减少，并恢复各地区的活力。因此，我们将继续在2020年度及以后保持第一期根植的地方创生意识和举措，确保向下一步迈进的步伐稳健。在“长期愿景”下，我们将制定未来五年的基本目标和措施，并在“综合战略”中实施现行框架，继续维持，并制定第二期“综合战略”，致力于进一步充实和强化地方创生。
地方创生的重要性在于各地区要积极主动地利用自身的优势和魅力进行自主的努力。因此，考虑到国家第二期“城市・人・工作创生综合战略”，我们在第一期的基础上，制定了以2021年度为初年度的五年第二期稲城市城市・人・工作创生综合战略，以同时和一体化的方式推进本市的城市・人・工作的创生。

• 第二期稲城市市长城市・人・工作创造综合战略（2021年3月制定） （PDF 1.2MB）