稻城市城鎮・人員・工作創生綜合戰略 檢驗的實施 （2017年度分）

目的

「稻城市市長・人・事業創生綜合戰略」（以下稱為「綜合戰略」）是基於地方課題設定適當的短期及中期政策目標，並透過重要績效評估指標（KPI）等來驗證綜合戰略的進展，必要時實施改善的PDCA循環。因此，透過每年度的KPI實績彙總，來驗證施策的效果，並作為設置驗證委員會、實施施策檢討等改善事項的參考。

2017年度實績

在綜合戰略刊載的事業中，根據截至29年度末的進展情況，對設定KPI的事業進行了「達成」、「達成預期」、「未達」的三個分類。各分類的考量如下。

• 達成：已經達到平成31年度末目標值的事業
• 達成預期：KPI未達，但明顯在平成31年度末有達成的預期的事業
• 未達：正在進行中的業務，但KPI未達到目標值的業務

註解：分類的考量依據於平成29年度實施的「稻城市町・人・工作創生綜合戰略 中期驗證」中的驗證委員會所規定的考量。

• 稻城市城鎮・人員・工作創生綜合戰略 檢驗的實施（中期檢驗）

綜合戰略刊登事業	51事業
截至29年度末正在實施的事業	45項目
KPI設定事業	36項目
達成	15項業務（約41.7％）
達成預期	1項業務（約2.8％）
未達	20項業務（約55.5％）

相關資料

• 綜合戰略_平成29年度實績資料 （PDF 413.4KB）