开始使用后发货

找工作

工作证明

请注意，如果您在 3 个月后未提交申请，您将被要求离开并重新申请。

在职证明书(证明工作日之后的东西)

产假/育儿假后重返工作岗位

缺席证明

如果事实证明您在开始使用该服务的那个月内没有根据提交的就业证明返回工作，您的工作机会将被取消，您将被解雇。 （在申请时的就业情况下返回工作是一个条件。）
需要复工后开具的证明。

开始工作、换工作、改变工作内容

(1) 家庭情况变动通知书 (2) 在职证明

[更改使用时间类别（短时间/标准时间）时]
(1)按月前一个月提交变更。 (2) 修改后请尽快提交。
[当不需要更改使用时间类别时]
请在更改后提交（1）和（2）。

工作机会

(一)家庭情况变更通知

[如果你决定工作]
(1)在计划开始工作的前一个月提交，(2)在开始工作后提交。
[以招聘条件申请并开始使用保育园的人]
开始工作后提交（2）。请注意，如果您不能在开始使用该设施的月份开始工作，您将被解雇。

辞职

(一)家庭情况变更通知

在您计划离职的前一个月提交所需文件。
如果您在离职后 3 个月内不能开始工作，您将被解雇。

分娩

(1) 户籍变更申报书 (2) 母子健康手册复印件（父母姓名及预产期页面）

请在预产期前两个月或预产假开始前一个月提交所需文件。认证期限到出生月份的次月为止。
[产后重返工作岗位时]
(1)在计划复工月份的前一个月提交，复工后提交请假证明。
[产假后休育儿假时]
手续与以下的育儿休假相同。

休产假/育儿假

(1) 家庭情况变动通知书 (2) 旷工证明

[休产假时]
(1)在计划休产假的前一个月前提交，(2)休产假后提交。
注）在休育儿休假的情况下，育儿休假中的大孩子的证明为短期证明。 （如果已经在保育园就读的孩子休了育儿假，孩子就会出院。）
【复工时】
(1)在计划复工月份的前一个月提交，(2)复工后提交。 （（2）仅在复工后的发证日期有效）
[已申请使用托儿所复工并被录取者]
复工后请仅提交（2）。

姓名/家庭结构变更（结婚、离婚等）

(1) 家庭情况变更通知书 (2) 户口本等证明

[结婚或离婚时]
请在结婚或离婚成立后的一个月内提交（1）和（2）。 （如果是结婚，只提交（1））

想转让

（一）转学申请表

需要与新申请相同的附件。
（同年申请可省略）

(1) 保育园放假通知 (2) 规定放假期间的诊断书、证明书等

可以休假的最长期限为两个月。如果您缺席超过 2 个月，您将被要求离开并重新申请。
只有孩子因身体原因不能上幼儿园，并且缺课1-2个月的，才可以免交保育费。
注意：如果您使用育儿妈妈，请联系我们。

想离开

（一）离校通知

请在所需月份的 15 日之前提交。
如果不提交，则视为在保育园，需要缴纳下个月的保育费。 （如果您使用保育妈妈，请联系保育妈妈。）

搬出城市

(一)托儿所离校通知书

请在您搬出当月的 15 日之前提交。
如果您想在搬出后继续使用当前设施，请联系我们。
（如果您是育儿妈妈，请联系育儿支援课。）

学生（在校）

(1) 家庭情况变更通知书 (2) 在学证明 (3) 日程表

[更改使用时间类别（短时间/标准时间）时]
(1)按月前一个月提交变更。 (2) 修改后请尽快提交。
[当不需要更改使用时间类别时]
请在更改后提交（1）和（2）。

护理/护理

(1) 家庭状况变更通知书 (2) 被看护人/护士的诊断书或残障证明复印件等 (3) 附表

[更改使用时间类别（短时间/标准时间）时]
(1)按月前一个月提交变更。 (2) 修改后请尽快提交。
[当不需要更改使用时间类别时]
请在更改后提交（1）和（2）。

(1) 家庭情况变更通知书 (2) 诊断书或笔记本复印件

注意：医疗证明必须注明治疗时间和家庭护理的难度。
[更改使用时间类别（短时间/标准时间）时]
(1)按月前一个月提交变更。 (2) 修改后请尽快提交。
[当不需要更改使用时间类别时]
请在更改后提交（1）和（2）。